各位法學界大大好，小弟老婆的飲料店近來有一位新進女員工，結果有位常客原本行為正
常，後來好像覺得這位新進員工是他的菜之後，開始每天都來店裡消費最低金額商品，然
後藉以對員工糾纏加言語騷擾，甚至一直想找員工講話不走，已經對員工以及老婆公司營
業造成影響，發文前有上網稍微了解一下法令的部分，但是還是有很多程序及法條不甚了
解，目前的做法是：
1.已有紀錄該客人車牌
2.現在只要他來到店裡我就請員工告訴我時間，我便會調閱監視器畫面存檔
3.請員工除了銷售過程中必要的銷售話術及迎賓語之外不跟他有其他對話
4.上網搜尋他的車牌之後發現該客人有隨機攻擊路人然後被貼上網的紀錄，小弟擔心他是
治安人口，如果對員工怎麼樣我也擔當不起
目前想到的就是把蒐集的資料及監視器紀錄交給警方備案，不知道去報案鴿子會不會理我
，因此想詢問各位大大如果今天是碰到這種情況會怎麼處置，或是有什麼性騷擾的法條可
以治這種人，不然真的對員工的安危很憂心，謝謝各位先進幫忙。