主管近期頻頻出現逼退動作
許多惡言初期我都可以忍
但最近他卻毫無根據的
向別的主管說我剽竊別人創意
讓我感覺受到嚴重侮辱
請問這樣狀態下我能提告嗎

只跟別的一個主管這樣說 不算除非是跟多於一個以上的主管說不過要看其他主管願不願意作證 視看對話內容也有可能不算如果沒前後文 直接說你所有的產出都是抄襲的 可能就算

要有錄音，或者人家願意出來作證，不過難度係數超高阿題外話，受僱根本是弱勢

受僱也是可以很強勢的 但僅限專業難以替代的 但很少這種基本上也不會來這裡問如果已經沒打算繼續做又吞不下去的話 那你就告吧

誹謗?就告吧 有證據的話

建議您告，反正台灣的司法有他字案，鼓勵大家告來告去