我只是普通員工 領月薪 跟著勞基法規定休假
最近老闆突然給我這個 叫我們簽名
但是開頭的這些字讓我很不解
為什麼要有日期 ?
感覺自己很像派遣人員?
而且上面還寫
如果莫名被資遣 還不能拿資遣費
因為這是律師擬的，所以一定是合法的吧?
很錯愕 也很困惑...
https://i.imgur.com/zj0UniL.jpg

正職轉約聘

看起來是變約聘

no no no ,應該是說從不定期雇傭,變成定期性雇傭正職也可以是定期的....:D

不要傻到簽啊如果沒加薪這等於就是自己放棄自己的權益這就是老闆賺到員工血虧的契約 而且是不是真的合法難說

是律師擬的，所以一定是合法的吧 <-律師可能搞錯就算沒搞錯，合法但是對老闆有利還是對你有利，兩回事

先去確認一下為何要改約聘？四種前提的哪一種？特定性也要核備。資遣費為何不給？

聽說應該是老闆不想付資遣費才會叫我們要簽這個但是當場又不能不簽...老闆親自拿來。

可以不簽,不簽就是當場請老闆資遣

想請問10樓，特定性核備的意思是老闆要先告知政府機官才可以叫員工簽嗎？

看要不要撕破臉吧 可以從現在開始蒐集這是被強迫簽署的證據以及不符合定期性契約的證據以利將來打勞雇官司不過我覺得如果老闆已經把這種玩意直接逼你簽的話 直接找勞工局申訴拿筆資遣費另謀高就靠譜的多...

原來如此...那我還是快點找別的工作吧…謝謝大家的幫忙，太專業了

員工要先同意 他們拿去行政單位核備 基本上不是他們說了算 但是這樣弄 真的沒意思

申訴資遣比較好，垃圾公司快逃

申訴資遣的意思是? 去投訴公司讓她資遣我[email protected]@