案發經過：
男性A與其男性朋友B（非同職場）聚餐。聚餐完畢臨別前，兩人擁抱（因為B最近不順遂，A
給予拍拍安慰）
後來B通過line向A表達不舒服，因為剛剛過程中A有碰到B的性器官。A其實沒印象，對話中
表示如果有不小心碰到，願意致歉。但是B不願意見面，同時表達「你應該知道該怎麼做」
。
後來得知B去報警了，A稍後也被通知去做筆錄。
他們擁抱的地方無監視器，無其他人證。
上週A的公司接獲社會局通知，老闆被要求調查這件事。同時也被要求調查B。
以下有一些疑問：
1）性騷擾不是告訴乃論嗎？如果只是去報警，沒有主動提告，這刑事案件成立嗎？
https://i.imgur.com/y5vroV3.jpg
2）如圖表右邊，警察轉給社會局，再由社會局通知A公司雇主調查。請問雇主也可以任意調
查B？調查報告完成後，決議是誰做的？決議後，罪成？罰鍰？如果不服，提出申訴，這又
會是走到哪個流程？
而這邊的決議，和如果B去提告，是不衝突/可以併行？差別在哪？
謝謝大家。

剛好我就是您上一篇的帖文者。由我這算很專業的人來回答一定有幫幫助你也不會有壓力若您是a方的朋友,我會跟你講如果攝影機沒有拍到，絕對不可能有刑案會成立的問題但是，對方把這個內容已經送到a的公司了，a方一定會有壓力，由主管機關（社會局或台北市政府）送辦到遭告發者的服務單位，是依據性騷擾防治法的規定，因為該服務單位沒有調查處理，主管機關可以罰錢

A老闆覺得怪，他憑什麼去調查不認識的B（他又不是公權力）；B應該也會奇怪，我為何要接受A老闆的調查？

這件事若全依你所述： 最多依據騷擾防治法第20條由機關罰個人10萬元以下。 但是可先行調解，就看雙方要不要讓步了！！A服務其實可以不用理這一件事，或是做一個書面報告交給主管機關，至於內容怎麼寫，主管機關也不太能有什麼過問的權利A服務機關因我不知您是a方還b方，因此網路上給最好的建議。 除非你講出是A還B， 才能針對事件有最好解答。 若您擔心被別人看到可以私訊我無償回覆，算是有緣

謝謝，我是A方友人。所以最壞打算是調查決議對A不利，然後被罰錢這樣是嗎？

沒錯！！ 就算對方提出刑事告訴，也100%是不起訴處分，除非a男自己講我有偷摸他

可是如果A有說「如果剛剛有不小心碰到，很抱歉」之類的話，算是「承認偷摸」嗎？

這部分可能你要私訊寄給我了