[問題] 勞基法 PeterChen PTT批踢踢實業坊

作者: PeterChen (還是彼得陳) 2023-12-08 00:04:21

某個員工請了兩年育嬰假之後回公司復職
但是因為休假期間沒有補學分造成執照失效無法執行業務
公司請他補滿學分不願意更換職位也不願意資遣也不願意
每天就到公司打卡上下班什麼都不做請勞工局也沒辦法解決
除非他自願否則現在法律是否拿他一點辦法都沒有

作者: CCWck (幹嘛要暱稱) 2023-12-08 10:22:00

只要符合最後手段性，可以合法解僱，請洽公司法顧

作者: leptoneta (台湾高山族自治区书记) 2023-12-08 10:51:00

執照失效不願補救又不願調職勞基11條第5款預告資遣

作者: AntiPiece (神伏筆不就好棒棒？) 2023-12-08 14:11:00

看起來是客觀上不能勝任原本職務，當然如果你們還願意讓他調職那當然上法院會更有加分，但實際情況你最好還是找律師評估

作者: KKyosuke (春日恭介) 2023-12-08 18:09:00

所以公司的人資或法務都是飯桶嗎，老闆連請律師都不肯花？那就繼續付啊

作者: PeterChen (還是彼得陳) 2023-12-08 21:49:00

請律師了連不用執照的事情都不肯做還被上勞工局告剋扣他的執照費難得可以在職場看到這樣的人可以忍受全公司的白眼也很厲害

作者: KKyosuke (春日恭介) 2023-12-08 21:56:00

請律師怎麼還問這種問題看起來要解決很簡單啊又不是幼稚園大班不願意最大

作者: WindT (呼呼) 2023-12-09 07:46:00

我覺得你沒有請律師，或者你根本沒接觸到律師，只是旁觀者，這個要解僱就是走一下必走流程而已......不然，就是找錯人…怎會覺得現行法律沒輒呢

作者: anomie111 (如雲) 2023-12-10 03:50:00

不能勝任工作+最後手段，然後保全好過程的證據

作者: debaucher (墮鼠) 2023-12-11 18:01:00

資遣有什麼好願不願意？？？？資遣不就非自願離職？？？

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