各位版友大家好，有問題想請教
目前朋友有個民事損害賠償訴訟進行中，
因為目前求償金額為50萬以下，是在簡易
庭審理審理途中，法官上次有說下次是最
後一次開庭也訂好庭期，但昨天發現在實
務上見解原來可以另外請求薪資賠償。
問題1：
如在開庭前陳報狀提出新增薪資賠償，但
如果加上薪資賠償，全部請求金額會超過
簡易庭規定的50萬以下，這樣後續會變如
何？
問題2：
或者是否能等這次判決結果出爐後，在上
訴並增加薪資賠償金額之項目會比較好
呢？
問題3：
上訴時是否能增加薪資賠償的部分呢？
因為當初簡易庭時並未求償薪資，當時是
在請求權期限屆滿前提告，會不會因未當
初沒求償薪資，造成後續上訴不能增加薪
資賠償的部分呢？
謝謝幫忙

1.除非對方同意 否則要改用通常訴訟程序審理2. 會不准如果簡易一審判決 二審就不能追加到50萬以上了3. 如果對方做時效抗辯 你現在追加都會被駁 上訴也是你只能想看看有沒有別的請求權基礎能用了