小弟因工作關係，或多或少都能接觸到一些工讀職缺的機會，
也會將資訊發在part-time版上，並提供優於勞基法之福利、條件，
讓應徵者都能享受好福利，收到的薪資都能比原先約定的薪資還要高!
但，多次在part-time發文，都常面臨一個閃失、一個錯字、格式不符等狀況被刪文!
是的，版規應遵守，才能維護良好秩序，讓版長期經營下去，
所以每次發文，我都秉持著在不違背版規前提下，小心翼翼的撰文，
在送出前，小心翼翼的檢查，哪怕一個不小心，又會被砍文，
而錯失提供工作機會給有意應徵的工讀生。
不過，再怎小心，都還是會經常性的被砍文、水桶，
然後，被頒出一堆制式的條文規定，來說明格式不符或是怎樣的，
但，有時候都覺得，真的需要那麼「制式」那麼的「矯往過正」嗎?
這種感覺很像之前電影、電視看過的，
看到路邊機車沒停好，就會有人強迫症的去移動，
把每台機車停好好的、對準線，讓路面整個超貼齊的!
確實，在獲知被刪文當下，心裡多少都有不好的情緒，
相信會來徵文的人，誰想被刪文水桶?
誰是帶著犯意來徵人?
很多時候，在發徵文前，都是體貼工讀生，給予工讀生絕對的彈性，
也因如此，文被砍了!
版主就一樣複製版規，因為沒照規定，罰你五天不能發文!
舉例說明好了!
過去曾發過一個活動工讀生，因為有跨用餐時間!
就根據過往操作活動經驗，在戶外，有時太陽熱，沒胃口，
不見得會想在用餐時間進行用餐!
我理解，所以就會在用餐時間給工讀生彈性，
沒明文規定幾點到幾點用餐!而是說明會有用餐時間，由工讀生彈性安排!
所以，被嗶嗶了!
另外常見的就是，給工讀生彈性工時，還是會被嗶嗶，
因為沒有很明確的制定幾點到幾點之類的，
案例很多，說明不完。
但我想陳述的是
勤工助學（或勤工儉學）指在學習的同時通過兼職或假期工作，
獲得報酬以資助自身的學習和生活，在台灣稱之為工讀或工讀生，
香港則稱為半工半讀或半工讀。
文字上的說明很清楚了，工讀生就是在學生或非學生，
在邊學習的同時，進行工作，
理當會以「學習」為優先，有空閒時間再進行「工作」!
所以有時候，我會想要往這邊努力，用非制約式的時間來約束工作者!
但版上似乎不近人情，只要一個字、一個時間、一個閃失，就水桶了!
我萬般無奈，大家都常吵著，要改善台灣就業環境，
大家也不斷的批評，台灣勞工都有一種「奴性」，
因為大家被制約了!
然後，PTT是台灣最大的社群中心，
PART-TIME卻一直用著版規制約著提供工作者與工作需求者!
然後，大家就逐一養成，之後就依時間做事，
說一就一、說二就二，要你中午1200吃飯，你就要在這時間吃飯!
沒辦法，這是奴性養成制約，
沒辦法用「彈性」「人性」的方式，來讓工作者有權利來制定，
不然，就沒依版規格式，會被水桶!
再舉一個例子，
我沒照版規發文被砍，我認了，
也請大家看看，我錯誤的貼文!