本篇文章係專門回應被檢舉人於檢舉文下所指之程序性問題，
故刪除檢舉文原文。
若需要閱讀檢舉原文，請移駕 #1OEIYUPJ (L_LifeJob)。
檢舉類別：1.板務檢舉（檢舉板主失職）－需檢附溝通文件
　　　　　2.組務檢舉（檢舉使用者、板主違反組規）－組務主動查察
上列為檢舉文之內建格式，清楚顯示檢舉分為兩種類別。
又，參照＜[公告] 代理期間小組組規＞一文：
四、檢舉：本項檢舉項目
1.版主違反該管版規專用，如與版主個人糾分逕洽專版。
檢舉請詳列：
1.各項證據或來往書信等
2.引用站規或群組規
小組組規已明言「版主違反該管版規專用」。
被檢舉人將上述小組組規範解讀為
「必須被檢舉人同時違反板規及站規(群組規)，始得檢舉」。
惟站規(群組規)與各板板規之間並非完全交集，
亦即板規所訂之規範，不一定可見於站規(群組規)。
板規係在站規(群組規)之架構及原則下，
因應各板之風氣、習慣與通常使用者，
所建立之具特殊性、細節性小範圍規範；
而站規(群組規)則必須考量各板間之差異，
故僅規範轄下各板皆能遵守之原則性事項，
如同憲法及中央法規，之於各縣市自治法之關係，
自不能要求站規(群組規)和板規之明文必須全部一模一樣。
舉例如，被檢舉人之該管板，設立了檢舉專區，並且訂出：
4.板主得於檢舉次日起三日內處理檢舉，並公開處理結果。
遇特殊情況無法於三日內結案者，得於期滿後延長七日，最多延長兩次。
此項處理檢舉之程序規範。
上述明文為part-time板獨有，站規(群組規)內並無相同規範，
惟板主仍須依上開程序處理檢舉，
不得以「站規(群組規)未規定」之理由規避。
且翻閱小組組務板上歷來之檢舉文，多有擇一類別檢舉之案例，如：
#1NHPAANx (L_LifeJob)
→ 此文屬「組務檢舉」，非板務檢舉，
故「須引用站規或群組規」，但不須附上溝通文件。
#1NGFpcTC (L_LifeJob)
→ 此文屬「板務檢舉」，非組務檢舉，
故「須附上溝通文件」，但不須引用站規或群組規。
（其他相關文章族繁不及備載，請自行查閱。）
由前述檢舉案可知：本板檢舉文於實務上得擇一類別，
非以兩種類別皆成立為必要。
小組長所明文之
「檢舉請詳列：
1.各項證據或來往書信等
2.引用站規或群組規」
係根據不同類別作出不同規範，
並非指單一檢舉案必須同時符合二項要件。
本人所發之檢舉文 #1OEIYUPJ (L_LifeJob)，
清楚分類為「1.板務檢舉（檢舉板主失職）－需檢附溝通文件」，
應檢附之溝通文件皆已完整呈現於板上，故並無應列項目未列之問題。
本文發布後，不再對被檢舉人由錯誤解讀而生之無理言論做回應。
被檢舉人一再模糊焦點、拖延提出證據及說明，
顯見其並不想認真回應檢舉，使本案進度停滯。
煩請小組長撥冗審理本案，非常謝謝！