作者:
jobli (十七歲的夢 七十也感動♪)
2017-03-21 07:41:20一、依 SYSOP 看板 #1KvlRVQC
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二、你跟板主有私人恩怨,就去找他個人,不要拿到小組來吵
三、他違反板規人身攻擊你,你去檢舉他啊,有另二個板主會判
判決不合你意,溝通後仍不滿,你可以來小組申訴
四、PT板有三位板主,你被處份應該是向原原主溝通,或向板主群申訴
就算這位版主也從來不溝通,發信後72小時可以逕行申訴
請問你的發信備分在那?
五、自己選不上板主,就說什麼要用法律戰把PT板毀掉
我是沒意見,只要站方通知,我就關,在這之前該板如何運作就如何運作
: 作者: kkoowwee1102 (kkoowwee1102)
: 看樣子法律戰無可避免. 雖然很心痛可能 PT 版會被毀掉.
: 但比起無法無天. 那就只好如此.
六、本案已經結案,未溝通先申訴就是退文水桶,請不要再發信來
有PT板務的問題,回去板務
有其他組務的問題,請組務板發文
本案再發信來,黑名單不再收信
※ 引述《jobli (十七歲的夢 七十也感動♪)》之銘言:
: ※ [本文轉錄自 jobli 信箱]
: 作者: kkoowwee1102 (kkoowwee1102)
: 標題: Re: 退回文章((申訴未溝通) <kkoowwee1102>)[檢舉] part-timeBM 板
: 時間: Mon Mar 20 23:38:23 2017
: 這個版主的參選公告是你代貼的.
: 看樣子可能我會輸.
: 不過這仗. 我要打一向不會退縮.
: 我猜這幾個草包版主下個月還是不知道法規錯在哪裏.
: 版主參選前的攻擊推文.
: #1OgKoDp7 (part-time) [ptt.cc] [參選] kkoowwee1102
: → psl7634: 當年就你在玩法不是嗎 記得你父親還是親戚在公家單位? 02/26 16:00
: 推 psl7634: 一個法各個公家單位解釋不同 當時板上被你弄的.... 02/26 16:01
: 1. 申訴是一定要申訴的.
: 從還沒選上就開始用噓文和說謊來攻擊其他候選人.
: 玩法弄法 ? 親戚公務員?
: 然後開始各種噓文攻擊??
: 如果打工版只能選出這種水準候選人. 只能是打工族的悲哀.
: 新版規舊版規他都沒依版規程序進行處分
: 很明白的就是挾怨報復.
: 這位版主從還沒選上就開始各種攻擊
: 小弟舉了一堆 "判例" 還是不被接受.
: 是裁罰判例. 裁罰判例. 裁罰判例.
: 2. 要求 part-time 版儘量合法是勞工局公文的要求.
: 臺北巿政府勞工局函
: 地址:臺北巿巿府路一號5樓
: 10053
: 臺北巿羅斯福路4段1號
: 受文者:國立臺灣大學
: 發文日期:中華民國99年8月18日
: 發文字號:北巿勞就字第 09939197201 號
: 速別:普通件
: 密等及解密條件或保密期限:普通
: 附件:如說明
: 不是所謂 PTT 沒有司法權一句話就帶過去的.
: PTT 管理層沒有司法權. 但有站內管理權.
: PTT 有法務. 連法律大於站規版規這種基本原理和管理原則都沒有/
: part-time 版關不關也不重要. 關不關. 小弟真的沒什麼意見.
: 3. 沒有依 "舊版規" 先警告. 累進處分.
: 你說我不溝桶. 這位版主也從來不溝通.
: 問的問題從來不回. 服裝限制有無違法舉了超過三個案例他就只回一個女僕.
: 公文都拿出來了. 不甩就是不甩.
: 4. 如果你依法關. 就關.
: 掌權的不是我. 要面對其他版友使用者的也不是我.
: 但開版要違法. 我不能苟同.
: 5. 版主才選上. 罷免?? 很想.
: 但政治倫理不允許我幹這種事.
: 這種無視法律的管版方式. 出事只是時間問題.
: 我相信他現在還是不知道自己管版出什麼問題.
: 看樣子法律戰無可避免. 雖然很心痛可能 PT 版會被毀掉.
: 但比起無法無天. 那就只好如此.
: >1.要去群組申訴請自便
: >2.你說板主連法條都不懂,所不跟板主溝通,那是你跟他的問題
: > 你覺得他不稱職,板友都反對他,你可以去連署罷免
: >3.不溝通,就申訴,按小組規就是退文水桶,你不服可以去群組
: >4.你說PTT有法律責任,那就等法院去跟PTT站方說
: > 如果法院說要PTT把看板關掉,只要站方通知,我馬上關掉PT板
: >5.你對板主有意見,溝通無效可以罷免,自己出來選
: 舊版規 ( 即 p 版主所謂依法處分的舊版規.)
: 第五章 罰則
: 第二十一 違規但情節輕微,且未曾遭本板水桶者,處警告,警告滿三次水桶兩週。
: 遭警告者再違反相同規定,得直接水桶並加重二分之一。
: 第二十二 水桶罰則累進:兩週、一個月、三個月、半年、一年、永久,一年以上水桶併
: 科退文。
: 罰則兩週水桶者,再犯處一個月水桶,以此類推。
: 罰則一個月水桶者,再犯處三個月水桶,以此類推。
: 再犯為不同水桶罰則者,以該罰則再犯論處。
: EX:違反第二條遭水桶兩週,出桶後再違反第五條,得水桶三個月。
: p 版主的連續噓文
: #1OozoFx9 (part-time) [ptt.cc] [新聞] 徵才限穿裙裝的 店家
: 噓 psl7634: 你一直拿新聞打自己臉比較可憐 03/18 10:30
: 噓 psl7634: 哪之眼睛看到我否定限女不該開罰的 03/18 10:30
: 噓 psl7634: 你自以為工作上性平 很多事情反面卻不敢提 03/18 10:31
: #1Op0-zjh (part-time) [ptt.cc] [資訊] 就業歧視案例
: 噓 psl7634: 我建議你看清楚我所說的 哪句話有幫雇主? 03/18 09:41
: 噓 psl7634: 我是指你2篇文互相打臉 跟幫雇主有關嗎? 03/18 09:41
: 噓 psl7634: 上一篇我是不是說是限女才被罰 裙裝根本不是重點 03/18 09:42
: 噓 psl7634: 這篇規定女性不能限穿裙裝 上篇男性應徵裙裝卻又不行? 03/18 09:43
: 推 psl7634: 哪隻眼睛看到我幫雇主 我還替上篇男性抱不平咧 無言 03/18 09:43
: 推 psl7634: 最好笑的是你說版主不要判定有無違法 但你也不是執法機關 03/18 09:44
: 噓 psl7634: 我從來沒說徵文條件內可以限男限女 你才要識字 03/18 09:46
: 噓 psl7634: 民事哪一條? 另外你還沒回答我群裝問題 03/18 10:29
: 噓 psl7634: 快點回答我群裝問題好嗎 我從來沒跟你持反對說可限男女喔 03/18 10:32
: 噓 psl7634: 如果認定裙裝是性傾向 在性平與你二篇新聞判例就自打臉 03/18 10:33
: 噓 psl7634: 上篇可以說我制服是裙裝 但不能說我不請男的 這就是差別 03/18 10:34
: 噓 psl7634: 因為我認為真正的性別平等不是女生必穿裙 而是男可穿裙 03/18 10:34
: 推 psl7634: 你的性別平等真的有平等嗎? 03/18 10:35
: 噓 psl7634: 你還是沒有看懂 我再說明一遍給你看 03/18 11:28
: 推 psl7634: 穿什麼服裝當然跟工作能力與性別無關~~ 03/18 11:28
: 噓 psl7634: 所以此篇不希望女性穿褲裝 要穿裙裝當然就是刻板印象 03/18 11:29
: 噓 psl7634: 不應該有女性只能穿裙裝的印象 開罰有理 03/18 11:30
: 噓 psl7634: 上篇男性應徵"女僕餐廳" 其就意義表明了是主題性餐廳 03/18 11:31
: 噓 psl7634: 所以女僕裙裝只是制服而已 男性當然也可以穿女僕裝 03/18 11:32
: 噓 psl7634: 就你這篇不是說不可以有刻板印象嗎? 03/18 11:33
: 噓 psl7634: 那男生為何不能去應徵穿女僕裝的服務員呢? 當然可以 03/18 11:33
: 推 psl7634: 就你所說和提及的案例 不因以服裝有刻板印象 03/18 11:34
: 噓 psl7634: 可是上篇開罰原因重點根本就是說了 我們不請男生 03/18 11:35
: 噓 psl7634: 而不是說你是男生不可以穿裙裝(我想老闆也是這樣想啦) 03/18 11:35
: 噓 psl7634: 你到底有沒有看懂我說的差別 03/18 11:36
: 推 psl7634: 不可以限制女生只能穿裙裝 VS 不給男生穿裙裝 03/18 11:36
: 推 psl7634: 一個是要改變刻板印象做性平 一個是反對改變作性平 03/18 11:37
: #1OpF4iY_ (part-time) [ptt.cc] [新聞] 強迫員工穿裙
: 噓 psl7634: 呵呵 主題式餐廳 你還在跳針 03/18 23:01
: 噓 psl7634: 我一直強調的是他被罰是限女不收男 根本不是裙裝 03/18 23:02
: 噓 psl7634: 我今天就是女僕主題餐廳 制服女僕裝 03/18 23:03
: 噓 psl7634: 按照法規男女都可以來應徵 你敢穿我敢用 就可以穿 03/18 23:03
: 噓 psl7634: 另一篇是事後不准妳穿褲裝 只能穿裙裝要像女生 03/18 23:04
: 噓 psl7634: 二篇的事前事後 應徵前 工作後 你到底分的出來嗎? 03/18 23:04
: 噓 psl7634: 你都一直我認為 我認為 到底何時輪到別人認為 03/18 23:05
: 噓 psl7634: 什麼叫做主題餐廳????就你說的家事服務員主題餐廳 笑死 03/18 23:06