台灣的某間知名上市的健身房買課程上到一半教練說他要離職了，學員說那我就退費不上
了，好奇的是為什麼退費不是按照當初的優惠價計算退？
而是按照定價計算一堂的課？
為什麼這間知名的健身房會把自己公司員工離職的損失算在身為消費者的身上，那也就是
說當學員上了不滿意要退費，他還是要從消費者身上扒一層皮？
想請問如果遇到了該如何處理？

無解 找消保官看看吧

感覺沒什麼用難過～～～

業者要這樣就走法律途徑，只能花時間了

合約你不看就簽，律師也不可能請比人家大牌你唯一無法全退就是1.折扣轉移2.開始找同間好的教練上完

優惠是全部買那麼多才有的，假設你只上5堂，那這5堂要用優惠價還原價算，當然是原價阿，不然大家都退費就好

那只能自認倒霉，之後不買教練課了！！

所以是差多少？？？

差800元一堂

你跟他說剩幾堂就退幾堂的錢雖然說那錢是買多堂的錢你只上五堂 不過你會退是因為原本教練離職 你原本買課是為了該位教練 現在要換教練錯不在你

唉～

優惠價買、定價退不是消費者賺嗎？

tozz是上過的課按照原價算啊！

轉賣也是一條路

打個比方，單堂是兩千，分十二次買是兩萬四，一次買十二堂單堂一千二總共14400，你享受到多堂優惠但因為種種因素要退費，難道你已經使用的課還是該照多堂優惠計算嗎？換個角度想，所以原價單次買滿十二堂的人是盤子？

我覺得公司沒不妥～

建議換教練把課上完，只是有可能再被推銷新課程

不曉得，費用轉會籍有沒有可能齁

這跟優惠組合有差吧 這比較像有人便宜賣十本金庸武俠結果第四本以後是別人寫的 還不能照價退

確實不合理 但公司沒有不妥畢竟合約上沒註明教練離職後原價退費的但書但有這種但書的話教練跑完整個合約才會拿到獎金所以建議原po轉賣會比較省 如果真的沒有可信任的教練

基本上這種定型化契約 沒寫不一定不能爭取

健工合約上有寫上過課因不可歸咎會員事由退費，依原定價格乘上使用堂數，扣除後剩餘費用全數退還