事實經過：
敝公司是屬於有動、有靜的企業
動態者常會與顧客接觸，並當下為顧客取得顧客所要的貨物
且場地容易因為水漬或顆粒物產生易滑倒之情況
近日在動態部門中的一位女性同事
懷孕大約5-6個月，在上班途中發生異常宮縮之情況
至醫院掛了急診之後，建議休養一個月
問題：
在懷孕初期有向公司申請，請調靜態工作，但不被接受
雖難以證明與工作性質有關，但這能否請工傷假？