事實經過：
1.我在超商門市上班未滿一個月想離職
對方叫我去填離職申請表才能離職
2.我有一天曠職，店長說我要付代我班的人代班費
問題：
1.勞基法規定未滿三個月可以不須預告即離職，我已經用Line提出離職，
我還需要去填離職申請表，離職才能成立嗎?
店長說如果我不去填離職申請表，就要寄存證信函給我。
以下是店長說的
店長：「你若沒有明確的提出什麼時間點要離開，我直接不排你的班，
你是不是後續又要說我無故辭職你，要依勞基法告我呢?」
2.店長叫我付代班費，我應該給他嗎?
店長說他代我的班，他月薪5萬(換算時薪200)，
所以我要給他時薪200*8小時=1600的代班費，這樣合理嗎?
3.上班前半小時才提離職，要算曠職還是離職?
先感謝各位幫 小弟/小妹 解惑或提出建議，如內容尚有不足，盼請提出需補充之處。

代班費 不合理 那是他自己的成本Google 搜尋代班費 就一堆

代班費不合理，扣你全勤跟日薪合理你可以不經預告離職，那是你的權利。但是你不照公司流程跑離職程序，公司也可以當你曠職，三天後革職。