事實經過：
之前老闆待遇不公也有違法一些勞基法的事情，後來離職後去勞工局檢舉他，但因為在那
間公司的時候並沒有打卡或上班紀錄可以證明自己是正職員工，不過有對話紀錄是可以顯
示再那邊上過班的。
現在的疑慮是已經檢舉他但是檢舉完後會不會反被告妨礙名譽等其他罪?會不會被說只是
去實習所以薪資是自由給付等理由被迫走上法律途徑!
問題：請問利用勞基法檢舉完反被老闆告是可以成立的嗎
會不會走上訴訟後自己告不成還負債之問題
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