公司對於加班之從業人員長期有勾選補休之不能說的壓力，因此大家都不會去選加班費.
有問題的點是 公司年末會頻繁的寄信內容如下
各位長官 同仁好
目前109年代休時數統計如下
陳xx 36小時
黃xx 24小時
王xx 20小時
配合公司政策 請於年底前休完
如果不休便會開始打電話 各種方法就是要求使用補休
向公會反應 公會會說行之有年
請問有什麼可以匿名檢舉或告公司的嗎?

要看人資或主管談話內容而定,公司與員工協商排休原則上沒有問題,除非談話內容採到線,接下來就要看截止日發放薪資狀況,不過要看公司是否會調低勤務狀況而要求員工用補修處理是有可能得,補休和特休還是會有點差別.*休

朋友公司是國營企業如果不請 人資會登入你帳號幫妳請掉 並告知哪天他幫妳請補休

這樣問題會更大喔 是刑事責任問題

好 我們會認真討論此事

我也是國營沒這情況，哪間國營人資這麼扯……

加班和補休只能給員工選，而且不能以一次約定做為以後約定系統自己改密碼