事實經過：
在去年的時候公司統計員工旅遊，訂於今年1月出發，在出發「前4天」於line員工旅遊群
組通知我們，因為疫情「取消」此次員旅，詳細情況待之後公告。（當下同事S在群組中
詢問退費事宜，也是說之後會公告）
那因為我自己在原訂旅遊的日期已經離職，所以我只能透過這個員旅群組及前同事獲得消
息。
這段時日以來，我有私訊問員工旅遊負責人，只告知我「決定延期到A日期，但若是疫情
一樣嚴峻，可能會取消，他個人覺得取消機率蠻大的」。另外我有詢問其他參加同梯次員
旅的前同事，他們表示，公司並沒有公告。（到這邊我都覺得應該是疫情考量，可能真的
如員旅負責人所說，取消機率比較大，公司才沒有這麼快對內公告延期的事情。所以我就
想說等接近A日期再詢問退費事宜）
然後到了A日期前1個月，員旅負責人私訊我，確定A日期出發，那因為A日期我已經有其他
安排，所以我說我要取消，並詢問退費事宜。
這時回覆我並於群組中公告，確認是A日期出發，且只退費7成。
問題：
1.員工旅遊負責人當時就在員工旅遊群組說要「取消」員工旅遊了，那就算是公司單方面
要取消，該全額退款給我們嗎？
2.當初公司給我們填寫的報名表上是寫「出發日前15天內取消不退款。」並沒有其他取消
退款規定，請問我可以主張要他全額退款嗎？
3.在查詢相關案例時有看到國內旅遊定型化契約書，因目前前公司是說扣錢是因為旅行社
要扣錢，他才要扣我們錢，那我可否主張那是前公司與旅行社的契約，與我無關？且目前
前公司一率都只退款7成，好像跟這個也沒關係？
先感謝各位幫 小妹 解惑或提出建議，如內容尚有不足，盼請提出需補充之處。
拜託大家了，被扣3成就是1千多，加上因為延期又很晚公告新的日期，導致取消的人滿多
的，所以我是想要努力把該是我的錢討回來...