事實經過：
去年過年後到職，隔天出車禍，躺了半年以上，但公司非到職當日便加保勞保
住院，開刀時，有申請醫療給付，但後面勞保說這樣不給過，所以追討醫療給付的錢
我查車禍等紀錄，我沒有違反法規，所以勞保賠償不會因為違反交通規則而拒絕
來的信函上面是說因此沒辦法申請勞保賠償。
但這筆勞保局是發函給公司，請他們轉帳到勞保帳戶。
後來看到還有傷病/失能給付。
勞保那邊說要跟公司求償這邊的損失。
而車禍的地點標示算亂，也有事故熱點
上個月又有人跟我差不多情況出車禍，所以想說可能有機會申請國賠
問題：
在查資料的過程發現了今年５月的職災法新法
https://www.mol.gov.tw/1607/28162/28472/28486/
懶人包第七頁跟附則１０３條
似乎5/1新法施行後我就能申請勞保的給付?
如果這邊是申請勞保，勞保再跟公司追討的話
我這樣算是社會保險，還是代位求償之類的?
看https://mojlaw.moj.gov.tw/LawContentExShow.aspx?id=FE082698&type=e
好像社會保險跟國賠會撞到
還是醫療給付的部分不算，其他費用能申請?
手術因為有自費的商業保險，所以都是用自費的鋼板
總費用約20萬，而勞保當時說給付是2萬左右
剩下18萬跟失能可以申請國賠這樣?
先感謝各位幫 小弟/小妹 解惑或提出建議，如內容尚有不足，盼請提出需補充之處。

說真的開公司蠻慘的，你車禍公司還要賠你錢@@法規確實是這樣，老板不好當

關國賠啥事...?公司沒在到職當天加保勞保讓你沒辦法領勞保補償那你要找公司啊 錯的又不是勞保...至於你的損失 車禍沒對造?

一樓推文有點問題，公司在員工任職當天就得幫員工加保，但公司應加保而未加保這沒有過失？

對，到職日就要保，我指正常保後公司還要負責的部份

正常保就勞保負責阿 公司為什麼要賠@@

這筆公司要賠是因為公司沒有正常保阿

回k大 車禍覺得因為判定對方沒責任 但我沒違規 所以就保險互相車損 時間也過了我沒打算跟公司要另外賠償,只打算本來按規定走就能拿的勞保給付,但這比筆公司要付就運氣不好,沒照規定走 而不是一兩萬小錢讓我沒打算放棄這樣而已這篇想確認的是 根據後面那個法解釋 國賠因為勞保是社會保險就算申請 也贏了 是不是也沒辦法求償醫療那些 還是扣掉勞保給付的 其他可以求償 這樣我才知道機會成本

你貼的那個意思是如果你勞保給付拿過就不能再要國賠

了解。 想說是扣掉醫療給付的部分 其他自費醫療可以申請

比我慘有開刀,但我沒老婆小孩