事實經過：
工作當中主管告知因有公物遺失要檢查員工的私人包包(工作時與其他同事一同收納在公共置物櫃，未帶在身邊），且其他人皆已經接受檢查，只剩下我。
我當下感到錯愕不願受檢而有所閃躲，但最後仍接受檢查，結果發現遺失公物真的在我的包包內，主管隨即通報上層。
我否認犯行，公司參考主管報告及我的陳述後認為說詞不一，尤其我得知要受檢時說詞閃爍拖延，行為有瑕疵，所以即使目前尚無法取得證據證明是誰將公物收進我的包包，公司仍認為我嫌疑較重，請我選擇賠違約金離職或對我提告。
問題：
公司警告過去也曾有員工決定打官司，結果曠日費時且最後敗訴留案底又被革職，走得非常難看，也不用想再待在同業，調查期間沒有薪水還要配合警察搜索住家是否有其他公物，由於我確實拿不出證據證明另有其人，想詢問在這樣的情況下，走司法程序大致會如何調查？
剛好遇到週末感覺求助無門，擔心贏不了大公司，又一直被主管諷刺，覺得是否就離職算了…但這是我喜歡的工作，不甘心遇到這種事卻要賠違約金離開… 希望能得到各位的建議，真心非常感謝。

先提告公司~全放在公共區域無法證實是誰放的情況下就指認你犯罪~

包包到底是不是你拿的，建議你找律師說明白為什麼會錯愕拒絕？為什麼東西在包內？然後公物是什麼樣的公物、價值，都會影響判斷，故建議找律師了

謝謝回覆，請問是否能推薦週末可以付費諮詢的律師？查詢事務所大多只有平日上班，24小時線上諮詢的不是沒有回覆就是沒有幫助>< 公物大約價值五千至一萬元，雖然並非我拿，但我的處理過程確實有缺失

願意付費時間都不是問題啦 24hr很多都助理掛罐頭訊息而已

願意24小時服務的律師就會跟你算時數費而非依件計酬如果你願意傳一個line過去被收幾百甚至上千塊 還是有選擇的

對方完全用話術在嚇你欸但你的反應確實很怪，沒有拿的話何必擔心被檢查

其實是你拿的對嗎?如果沒有拿,被撿查出來會報警。Y

說不定跟你買的買家看完商品 只是隨意把東西塞回去