事實經過：
小弟目前的合約期限到今年10月底
做到4月時診所要求續約
新合約的效期是今年11月到明年10月底
由於個人職涯規劃
預計今年10月底第一份合約期滿時離職
並於8月底口頭向主管預告
但被要求做到今年12月底
否則處以30萬元違約金
問題：
在下一份合約開始執行前便提早預告
這樣診所還要立場要求支付違約金嗎
感謝各位大德
先感謝各位幫小弟解惑或提出建議，如內容尚有不足，盼請提出需補充之處。

看你們合約內容,不過大部分是簽的當下就生效了

推薦找個律師幫你搞定 你有錢 而且缺時間跟前老闆耗

找律師幫你看合約內容.... 不過我感覺你不用浪費這錢

一般這種合約就是要綁住你的 沒罰則不太可能

當初簽的時候就要確認了啊...

把四月份簽署的那份調出來，找律師是評估有沒辦法和對方談判，盡量可能降低彼此損害．