她是反對勞動部版本的開放白領外勞。
但不代表她反對開放白領外勞。
她是要過自己的版本。
結論都是一樣"放寬外籍白領"。
我就不知道改成政府給予優沃貸款這方法是由多難。
想要做營利事業就是要承擔風險。
沒有在那邊爽爽的，想賺錢，又要破壞台灣勞工環境的啦。
她之前就提出了兩點。
用低月薪加股票(但這股票未來價值可能是零)。
外國人很辛苦，不想教英文，我們應該放寬條件。
其實我一直覺的她很多想法都是違反邏輯跟不切實際。
像買遊戲道具，錢流到國外，會造成台灣變窮，是不公平競爭。
這也很怪，就台灣自己做的遊戲太爛，才在說沒人要玩要買是不公平。
然後分享文章說，台灣就是薪資不漲，無法聘請本地專業人材，
薪資停滯是因為台灣產業無法升級，不能升級是國際化不足。
所以需要國際人才加入打破惡性循環。
這本身邏輯就很怪，國際化不足是老闆不願意國際化，不想花錢提升。
這是老闆的問題，連本地人才都不想請了，還去請國際人才!?
有啦，就是開放低薪國際人才啦。
反正所有的文章都指向我們要放寬引入國際外籍白領的條件。
這麼多篇文章，還真的沒看到她有哪些是為台灣基層勞工謀福利。
你說友善職場!?那也是她先為了自己的需求。
你說兩性平權!?說要廢除女性保障名額，她就不敢出聲了。
※ 引述《jetalpha (月迷風影)》之銘言：
: 心得：
: 余宛如委員在臉書上發表文章明確表示立場，這點值得肯定。
: 不過，關於她文章聲明第二點中提到的藍領外勞，就有問題。
: 就原始定義來看，藍領是從事勞動工作的雇員，如果就這個定義來說，
: 台灣早前引進的菲勞，一直到現在的印傭、越南勞工，都算在藍領當
: 中。而勞動部政策目前所推動的，是針對性的放低門檻，讓某些特定
: 國家人民來台就業的白領外勞政策，這是從根本定義上就不同的東西。
: 如果余委員不是筆誤，就有必要留意她對這個白領外勞政策的態度。
: 持續關注。
: ※ [本文轉錄自 Gossiping 看板 #1MwDQZT0 ]
: 作者: ichirogo (衝啊一朗) 看板: Gossiping
: 標題: [ＦＢ] 余宛如FB：反對勞動部貿然開放外籍白領
: 時間: Wed Mar 16 11:44:32 2016
: ＦＢ卦點說明：
: 1. 勞動部在參加完余宛如所辦的座談會後，並未進一步溝通，
: 但在宣布新政策前竟又影射是由於余的座談會關係所以推動政策。
: 2. 余宛如反對還沒形成共識前在520前推動
: 3. 余宛如反對勞動部現在推出的版本。
: ＦＢ連結：https://www.facebook.com/Yuwanju/?fref=nf
: ＦＢ內容：
: 針對看守中的馬政府以粗暴的方式趕在今年四月開放白領外籍勞工一事，
: 本人感到十分遺憾。勞動部勞動力發展署劉佳鈞署長影射說是他來參加本
: 人主持的座談會後，就擬定修改方向並將於四月上路。勞動部的做法跟影
: 射，造成許多朋友對我的誤會，我覺得必須在此做一個說明：
: 一、勞動部在聽取各方意見後，整個白領開放政策在「沒有任何修正」的
: 情況下，就直接宣佈要在四月開放，我與其他委員辦公室根本沒有接到任
: 何書面、正面的拜訪。這代表勞動部之前的溝通、協調都是在演戲。戲演
: 完了，就露出猙獰面孔恣意蠻幹。
: 二、3月1日由本人主持召開的「新創產業邁向國際的因應與挑戰」座談會，
: 是基於協助我國新創產業發展及保護國內勞工就業權的立場。勞動部的版
: 本包山包海，已非適合我國產業創新所需，有假藉新創的名義偷渡藍領勞
: 動者的嫌疑，為特定產業護航的可能，我並不支持。會中也邀請劉佳鈞署
: 長來和新創產業代表面對面溝通，當時即表示待溝通事項還有很多，且須
: 避免因此打開藍領勞工大門，影響國內勞工就業權益，故需審慎為之。
: 三、而且勞動部在2月16日舉辦的「鬆綁外籍人士來臺工作計劃說明會」，
: 各與會委員均表示在新政府尚未成立，及廣泛與新創界人士實質溝通前，
: 不得逕行公告任何與本案有關之計畫。
: 很遺憾，勞動部竟謊稱已完成溝通取得共識，「隻字未改」沿續舊政策、
: 違悖新民意，一意孤行逕行宣佈開放白領外籍勞工。在此，我呼籲馬政府
: 以及勞動部，在政府交接期間，對於社會安定影響如此重大的勞動政策，
: 不應在缺乏社會共識下於520前倉促推行。