心得：
雖然在眾人的壓力下，勞動部暫緩放寬白領外勞，但由於已研擬好僑外生、
資深藍領外勞方案，所以這兩種有可能先行。
不過……，咱們當初拿出來討論放寬的，不就是僑外生的評點制那張表嗎？
資深藍領外勞的來源也是一大問題。
在蘋果日報 2015/12/03「大鬆綁 外勞工作9年可留台」報導中，
勞動部勞動力發展署長劉佳鈞說：
「前略）……未來外籍藍領人力留台機制將分兩軌，一軌是日前透過外籍家庭看護工
延長機制，在台滿十二年，通過難度較低的評點後可延長至十四年；另一軌是此次新增
，藍領外勞在台滿九年，通過難度較高的評點制度，就可轉為資深藍領技術人才，無在
台年限限制，產業外勞、家事外勞都可申請。勞動部還規劃藍領技術人才留台工作五年
後，可申請永久居留及歸化。……（後略」
根據這篇報導，資深藍領外勞的來源是藍領外勞在台滿九年，通過難度較高（？）的
評點制度，就能轉為資深藍領技術人才。但問題在這兩句，藍領技術人才留台工作五年，
可申請永久居留及歸化。
假定這兩個政策的評點制都是採用先前討論的那一份表格，那開放僑外生及資深藍領外
勞方案，就結果來看是一樣的。中資企業一樣可以找中籍勞工來工作，時間久了也可以
申請永久居留跟歸化，頂多就是申請的名目換一下而已吧？
再者，根據某立委向勞動部要白領外勞政策的資料，結果拿到一張只有結論的會議記錄
來看，我認為這類的政策有被擋下來檢視的必要性，不是一定得在520前過關。
歡迎關心這個議題的版友表達您的看法。
持續關注。
補充資料：
大鬆綁 外勞工作9年可留台 改評點制搶人才 明年1月上路 蘋果日報 2015/12/03
http://www.appledaily.com.tw/appledaily/article/headline/20151203/36933467/
徐珮君、唐鎮宇、財經中心╱台北報導
※ [本文轉錄自 Gossiping 看板 #1MwiLoy9 ]
作者: anti87 (天機老人) 看板: Gossiping
標題: [新聞] 衝擊本勞就業被罵翻 放寬白領外勞 勞動
時間: Thu Mar 17 22:55:42 2016
http://news.ltn.com.tw/news/life/paper/969373
衝擊本勞就業被罵翻 放寬白領外勞 勞動部暫緩
〔記者黃邦平／台北報導〕勞動部研議放寬白領外勞來台工作，另欲放寬生產後女性可在
簽署切結書後、不受禁止夜間工作限制，卻引發外界及勞團爭議，質疑恐影響本國勞工及
女性勞工權益；藍綠立委昨在立院質詢並連署提案，要求勞動部重新研議或撤回。
女性哺乳期間上夜班 將重新檢討
勞動部長陳雄文表示，尊重立法院決議，白領外勞增列雙軌制暫緩，女性哺乳期間夜間工
作解釋令將開公聽會、重新檢討，至於多位立委要求撤回刪除勞工七天國定假日，由於已
在立院等候審查，依照法定程序辦理。
昨天立法院衛環委員會中有民進黨林淑芬、鍾孔炤等立委提案，要求撤回哺乳夜間工作解
釋令，連國民黨立委李彥秀也提案要求檢討。陳雄文解釋，就他接觸過的陳情案，有些女
性在生產前已適應夜班工作，且可能經濟上有需要，上夜班可多一些收入。
李彥秀說，沒人喜歡上大夜班，但不上會被要求離職，哪個小孩喜歡三更半夜媽媽不在身
邊？林淑芬也說，夜班工作對健康危害大，尤其是產後女性的健康更應該保護，勞動部卻
推給勞工切結，規避政府保護勞工的責任，這些婦女在健康和所得間被逼選擇放棄健康。
此外，勞動部也打算讓白領外勞來台增設「第二軌」，可依專業、語文能力等透過評點制
申請；但多位立委抨擊放棄薪資門檻將造成低薪白領充斥。林淑芬批評，放寬門檻後勢必
造成國內薪資環境再惡化，勞動部不能一再降低人事成本滿足企業需求。
最後陳雄文放棄堅持，白領外勞雙軌制將暫緩，已研擬完成的僑外生、資深藍領外勞可能
先推行，女性哺乳期間夜間工作重新檢討。
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幹哩量的，陳雄文這種處處傷害勞工利益的也配當勞動部長？