※ 引述《hamasakiayu (ayumi)》之銘言：
: ※ 引述《Tomwalker (黃小羊)》之銘言：
: : 我的算法：
: : 一例一休，全年（52週）週休息日＋週例假日＋12天國定例假＝116日
: (理想狀態，休息日全放，完整的周休二日)
: : 現行一例，全年（52週）週例假日＋19天國家例假日＝71日
: (不夠理想的狀態，業主刻意利用漏洞調整為777775，所以沒有周休二日)
: 那麼用相同標準來比呢？
: 不夠理想狀態
: 一例一休：全年(52週)週日+12天例假 = 64日
: 現行一例：全年(52週)周日+19天例假 = 71日
: 理想狀態
: 一例一休：全年(52週)周日+週六+12天例假 = 116日
: 現行一例，全年(52週)週日+周六+19天例假 = 123日
: 對能達到週休二日的七成企業而言
: 理應用理想狀態去觀察
: 如此
: 一例一休比現行一例少負擔七天人事開銷
: 現行一例+七天假是在逼他們多負擔七天人事成本
: 當然有可能誘發他們利用漏洞變成777775工時
當你使用777775工時的時候，你已經把休假日分配到週間去了。
這個時候，還能使用原來的休日「天數」來計算嗎？
這就是你的誤區。
原本週休二日的企業，可以假定體質較好，旗下勞工能和老闆對抗的能力也較好。
意思就是，老闆要偷機不合法的壓搾勞工時，被勞工告發或勞工跳槽的風險比較高。
使用777775工時的時候，若是月薪制，一個月就要多出4天多的薪水成本。若是時
薪制，也要比原本的88888制多出5x1.66小時的薪水。
我想老闆算盤打一打，還是寧願週休二日，沒什麼人會去用777775制。
真要週六上班，就用輪休制，還是88888工時，成本比較低。
底下恕刪。