政治人物不管藍綠或者是自稱公民團體的以後當了官大概都一樣,不必為他人的利益做
無謂的爭辯
前面myworld123說了一個重點:
勞保、勞退、國民年金只要有年資都可以領,為何公務員一定要"現職"
這一點跟謝啟大跟現在老人其實不相關 但跟現在年輕的公務員最相關
目前來說公務員的確可以做到65歲退休,但以社會的氛圍有誰可以保證未來30年內公務員
固定比率丙等淘汰機制都不會過?現在年輕被淘汰還算幸運,如果你未來是在60歲被丙等淘
太呢? 對不起到了65你是非現職公務員,只能拿回自己提撥部分,等於沒有退休金
前面板友主張比照勞退按工作年資計算,不是沒有道理的
※ 引述《seibu (難過)》之銘言：
: ※ 引述《myworld123 (養狗的男人)》之銘言：
: : 這篇文章不討論政治,單純從退休制度討論
: : 根據公務員退休法第二條:本法所稱退休之公務人員,
: : 係指依公務人員任用法律任用之"現職"公務員.
: : 所以郭冠英跟謝啟大回來任公務員,符合"現職"可以領退休金
: : (不知道我這樣的認知對不對?)
: : 這樣公務員的退休制度,就應該是確定幾付制,就有點像勞工退休金
: : 舊制,只要在你快退休前把你炒了,就不用付了.
: : 但現在勞工退休金與勞保年金,都是可以中間停掉工作,後面也可以
: : 不用工作,到六十五歲就可以申請,錢也不會不見
: : 今天不管郭或謝有沒有回任,他們以前應該也都有提撥錢到"退撫基金",
: : 公務員提撥自提35%,政府(顧主)65%,那就算他們沒回任,應該至少到65
: : 歲按照市場利率,附息還本給他們吧,不應該都沒有!?
: : 勞保、勞退、國民年金都屆時可以領,只是金額多少,一次或年金,也可領兩個
: : 也可國民年金+退撫年金(如果當公務員前有國民年金年資)
: : 所以勞保、勞退、國民年金只要有年資都可以領,為何公務員一定要"現職"?
: : 好像有點不太公平
: 給網址解答
: http://www.merit-times.com.tw/NewsPage.aspx?Unid=349382
: 台北市人事處副處長黃新雛指出，謝啟大完成辭職手續後就不是現職公務員，無法辦理退
: 休，因此也沒有退休金可領，唯一可請領的是公保和退撫基金自繳部分。
: 謝啟大並沒有不能領她以前提撥的，但她回任後在現職退休的話，就有請領「月退」的資
: 格。
: 謝啟大若真是因有專才可幫忙市府才被聘任為專委，那聘她回來做十個月就退休對整個市
: 府運作是否真的有意義？而她這十個月到底為台北市府及台北市民做了什麼？就應拿出來
: 檢視，若無特別作為，那聘任她當然就可受公評。
: 謝啟大的任用其實都合法，但是否所有公務員都有這種運氣與福利可享，可以依照自己的
: 人生規劃，先做二十年公務員，然後辭職後追尋夢想，等到將屆齡時再有機關聘用，然後
: 合法的領取月退俸或一次領。相信這種例子是少之又少，也是這次的爭議所在。
: 另比較一般業界與公務員在現實上的不同
: 一般業界勞工因公司經營不善、倒閉等遭資遣，或是被惡意調動，外派等導致離職的情
: 形很常見，而且高薪低報情形多，勞退提撥部分薪資之前最高也僅43900，雖然在制度上
: 較因有調整後較公保完整，但退休金請領的部分以金額上來說還是公保較高。
: 而公務員體系除非政府倒，或是個人相當離譜的情況，否則要被資遣的情形罕見，申訴
: 管道也很多，而全國各鄉鎮都有公務員，要調動到自己想去的區域困難度不高。也因此
: 絕大多數的公務員都會一直做到可申請月退時退休，但能夠一直順利做到退休年齡的勞
: 工卻不多，這是在現實上需考量的部分。
: 當然，也因為工作環境、福利及退休金制度的差異，導致大多數的公務員都很難隨性
: 的轉職和辭職，而許多勞工卻能夠跳槽加薪或是多方嘗試。
: 其實謝啟大的事件我倒覺得現有公務人員應該是最反感的才對，請問身邊有多少公務員
: 朋友有這種運氣和福利呢？大多數都是拚死拚活做到老才敢退休，誰敢真的辭職十年後
: 想說還有機關會回聘我來領退休金？