我本身在一般行政機關服務，此問題是幫人詢問
還請各位版友多多指教
當事人委任三職等，為台北市某國小管理員(三到五職等缺)
學校欲當事人代理文書組長
請問依法可行嗎?
組長一般有職務加給，請問管理員代理文書組長，亦有加給嗎?
謝謝大家

看來現在老師都無欲無求,不想兼行政....

老師只要等年資升薪給就好 兼行政沒多多少錢又惹一身腥...誰想兼= =

文書組長本來就是公務員不是嗎? 有一種老師會很愛兼行政的看錯了原來是國小

國小的文書組長是老師??

學校沒那麼多公務員編制,所以會由老師兼任老師兼任有國旅卡,但要多做事,若老師有想要往上爬當主任當校長當蝦咪挖溝,就得有相關行政經歷在若只想安穩當輕鬆老師,不想往上爬,就不會想做組長主任所以人家才講在學校的公務員是最低賤的一個位階校護還有公會可以挺,公務員卻沒有.....阿政府又不給學校編足公務員編制人力,公務員考績又是輪來輪去,工友技工又大多是簡任14.5職等當然,要是學校有氛圍,大家一起做事的話,會很輕鬆但要是碰到每個都會主張自己權益,就只剩下公務員該死啦~爬爬新聞就可以看到,全教會挺老師不接行政工作醫護公會也挺校護不要做行政工作,那依法行政公務員要服從上級.......連工會法都修法通過,老師具有勞工身分(工會法第四條)不然大家以為教師有本事黃金甲等怎來的.......不然大家以為板上一些鄉民說學校公務員低人一等...又不是沒道理在.....

三權五，OK，又有錢領，不想用考的可以收下。

斟酌業務量

文書組長一般是公務員兼。通常可以到七功頂退。只是雜事多。

這可能要問人事喔,因為我去年委3,總務主任希望我接出納但人事擋下來,說組長必須委五合格實授

那不錯呀,有這麼"雞婆(這是好稱呼)"的人事,可以減少公務員被亂派亂搞的情況........一般學校幹事還是組長都是最高職等7,有薦任資格都馬上得去, 然後被隨便一位老師的簡任等級海放而已.... ^_^

組長是5-7，不是5or6-7，委3不能權

謝謝大家的幫忙，意思是國小文書組長應由教師兼任，不應由才委3合格實授且佔3-5管理員缺的當事人代理，等於是白做又沒多錢就是了....

若真的是5-7而非5,6-7 那就真的不能權理.....

學校公務員真是低人一等沒錯 時常覺得自己好卑微

學校文書、事務及出納組長是公務人員任用5~7

應該是主管職,所以不像非主管有5,6-7