作者:
choipei (別讓勝文不開心)
2014-11-15 13:30:14: 她其實一直在掙扎要不要換工作，因為現在的工作都很熟悉了，工作量也能勝
: 任，只是佔不到薦任缺。因為他不是一般行政職系，沒做過採購，學校幹事要
: 辦理採購和財產管理，和現在做的工作內容完全不同，等於要學習適應全新的工
: 作。她想說現在的機關都已經適應了，機關內的薦任缺再等個1、2年或許有機會
: 佔到。正在猶豫要不要向學校辭掉幹事的時候，派令已經過來了。學校也開始向
: 她要資料準備做薪水了，機關也準備幫她辦理歡送了。
: 她有點後悔，想留下來，問直屬主管，主管說派令來了不去報到，對發派令的教
: 育局不好交代。現在的情形好像變成因為大家給的壓力，所以不得不去報到了，
: 有點慘。
: 請問前輩們，處在這種尷尬情形有解決方法嗎？可以不理派令繼續留下來嗎？還是
: 就必須硬著頭皮去報到了？ 先謝謝了~
幹事這工作就二種狀況
1.幹，事情真多
2.幹，都沒有事情
而新進人員大都屬於第一種
進去要有相當的心理準備
以描述的工作內容
百分之99.99是屬於總務處幹事
總務處的幹事包山包海，依照我以前的記憶
零用金：就買一堆雜物，年末每一批零用金約1禮拜就要請1次，造清冊，煩！
小額採購：１０萬元以下，年末為了消耗預算，瘋狂下單，驗收等後續流程，煩！
工程招標：學校越有歷史，不是這邊壞就是那邊磁磚脫落，還又蓋大樓，辦招標，煩，
事務維修：學生破壞力驚天地泣鬼神，從馬桶阻塞、玻璃破碎；門窗脫落，處理不完，煩
財產管理：學校財產常常七分天下，前手隨便登記，接手的人就倒大楣了，慘！
其他交辦事項：此乃大魔王，沒人要接的燙手山芋，通通皆為其他交辦事項，慘！
別再說工友技工，新進人員很難碰到好的工友技工，別扯後腿就不錯了。
最後最後，老師很難搞的。
確定能適應再去，別進去後整天又想東想西就來不及了！