這次增額分發結果在11/28公告
當天就可以去報到了嗎
還是需要帶掛號信、通知書、畢業證書、體檢報告...之類的
如果人事不在是不是就不能報到了
怕人事會請假或不在
還有什麼要注意的
因為怕報到時結果不能
作者: forget3344 2014-11-16 22:06:00
多賺錢跟假 何樂不為先聯絡 沒講 直接去 感覺很失禮
作者:
a5998421 (我愛拉拉熊)
2014-11-16 22:11:00建議先聯絡，馬上跑去會讓現在在位子上的職代很尷尬也很沒禮貌！！
作者:
knowing (花轟)
2014-11-16 22:33:00〝收到通知函〞〝次日〞起十天內報到都沒在看信的28號郵寄掛號 在急什麼？
作者:
kit279 (潛水卡實在)
2014-11-16 22:39:00應於"通知函送達之次日起"10日內向用人機關報到
作者:
knowing (花轟)
2014-11-16 22:42:00推樓上
也不一定次日再去報到，當時放榜當天人事就問我能不能下午就過去...總之還是以人事為主
作者:
knowing (花轟)
2014-11-16 22:56:00當天就叫你過去的單位應該很操吧 就像外面很缺人的錄取後會叫你當天就上班
作者: mopaa (東方不敗) 2014-11-17 07:13:00
我也是想11/28報到，可是那天問缺時，人事跟我說他們統一128號報到，這樣還可以提早去嗎？
如果人事都說12/8了，我覺得還是照著走比較好雖然說規定上面是寫10天內報到，不過還是人事怎麼說就怎麼做會比較好
作者: zzzzzzzzzzzx 2014-11-17 11:02:00
可以溝通一下啦 11月or12月報到對權益有差
作者: forget3344 2014-11-17 12:26:00
觀感的問題而已
作者:
knowing (花轟)
2014-11-17 13:23:00統一報到比較好 不然同一機關 不同單位每天都有人報到很麻煩比較有制度的大規模報到都會明確訂立時間的
作者: jase1979 2014-11-17 15:31:00
一定有代理人..
11月報到，明年休假多0.5天、今年年終多一個月如果符合縮短實務訓的要件，明年1月底及格，明年得全考11/28係當月最後上班日,要顧及職代或自身權益,自己評估