媽媽去年初因心肌梗塞住院緊急開繞道手術，術後也請一年普通傷病假進行休養，休養半
年時腎臟功能出現問題，吃藥治療三個月醫師說要腹膜透析，也開了腹膜手術（9月中）
但因剖腹產沾黏嚴重無法使用腹膜透析，後三個月一直靠藥物治療，期間尿毒症症狀，嘔
吐、昏睡狀態等都讓媽媽很難過，正和家人討論今年是否要辦理留職停薪，今年初因尿毒
症毒素過高進行緊急洗腎，也開始了定期洗腎。
一月中媽媽的工友管理承辦人員說媽媽超過請假天數（這一年先請了特休、補休、事、病
假，應該有超過一年的假？）他說直接叫媽媽退休，公文也呈送，叫媽媽去簽名，從通知
到退休公文一天半就生效，根本來不及討論留職停薪的事～
當我們去申請勞保失能給付，勞保局說醫院給的失能判定日期是今年3月，媽媽已在1月中
辦理退休退保，不符合勞工保險投保期間的失能事故，不能領取給付。當下傻了，是工友
承辦人叫我們辦理退休，醫院也說依媽媽第一次緊急洗腎接下來就是定期透析，不是一般
尿毒症患者的暫時透析，是需要長期透析，結果兩邊的結果，感覺上都讓媽媽沒有獲得應
有的保障！
想請問有什麼方式可以去救濟？如工友承辦人方面？或是當初辦理留職停薪，是否會有不
同的結果？勞保局那方面該怎麼提出解釋？
煩請有人能替我解惑？謝謝！