我是今年地特3/31報到的新進人員
想請問生理假會影響另考嗎
就是我目前請了生理假一天病假一天事假半天
不知道這樣會不會延長實務訓結束日期？

訓練期間萬不得已不要請假，影響分數！

非常不好 還請這麼多種類

實務訓分數不重要，重點是請超過一定天數會延後結訓日只知道我當初實務訓請1.5天事假沒有延後，不知道病假跟生理假會不會另外算QQ

別請超過就沒事

看長官，Z實務訓練只要有過即可，分數高低還好..

謝謝各位大大，我的問題明確一點就是說如果生理假也算進去就是2.5天那就要延長訓練了（也就是不會有另考），如果不計算進去就是1.5天那就無須延長訓練，關鍵的生理假有點無解啊（苦惱）不過我有查到說生理假一年不超過3日是不計入病假的..所以目前應該還是1.5天無須延長吧...？

本來就沒有另考吧 前四月沒公保沒休假年資我請過一天事假 回單位幫忙 奇怪的事假...

有另考吧，4個月算到7/30，7/31在職，7~12月有6個月，所以有另考，然後實務訓練事病假是分開計算，印象事假2天，病假9天，可以在問問人事

感謝樓上解答，不過不知道為什麼我今天請事假線上系統顯示：系統偵測超過事假上限額度什麼的..可是事假明明才請半天..

有幾天假 和會不會延後記得是兩回事

你的狀況目前不會延長受訓期間！還是7/30結訓！有另考～

那補休會影響嗎？？我實務訓補了一天，太多加班了