※ 引述《roc1110 (上層建築)》之銘言：
: 現職的公務員不敢反已退、待退公務員，難道也不敢反李來希嗎？
: 這不是分化已退公務員跟在職公務員，因為兩者用的是同一筆退輔基金，錢被已退公務員
其實很簡單，比照勞退改革，改爲個人賬戶制
從改革開始，誰也別背誰的負債。
改革前的爛帳，就再看怎樣分。
可以有現職公務員的主張，
至於反誰、戰誰，是不是八卦版看多了，被某黨洗腦多了？
爲什麼要淪爲老戰新、公戰軍、公戰教？
明明是僱主或僱主與被僱用間的問題，卻要被僱用者自己殺成一團？
過去的公務員退休待遇太優渥是問題，但勞退舊制其實也一樣，都是付不出來的退休金，
公務員很早退嗎？勞退舊制一樣25年退休吃一輩子阿
公務員退休金破產其實和勞退舊制發不出退休金倒閉一樣，
都是法令規定有問題，設算的報酬率過高，僱主提撥不足，
使得除了國營企業爲了付退休金虧損連連、退撫基金面臨破產、
工廠等到勞工要退休就破產，
某黨爲本來就沒退休金的國道約聘工發聲，爲關廠工人發聲，
爲沒領到勞退舊制的人發聲，
甚至作成勞保局借款關廠工人的錢，關廠工人不用還的決議？
由政府去跟工廠要來抵消，實際工廠早倒了，政府根本要不回來
但卻把公務員形容成米蟲，混帳，還真的有人覺得合理？
爲什麼政府資金可以實際上去付私人企業的退休金，
卻不該付政府自已僱員的退休金？
改革是必須的，但被引導成受僱者互批，可不可以清醒一點?

那你看看李來希等人的做法，像是為了現職、資淺公務員的未來著想嗎？？不分的後果就是資淺公務員的錢都被拿走！別說什麼受雇者互批，李來希等人的方案有顧慮到在職、新進公務員嗎？

這沒辦法，因為已退的人就表現出就算是替代率太高，也不可動他們! 改革可以，但只能像84年一樣一刀砍，去改未退的。因此，他們其實在心中早就默默的有分別新舊人員了!走向這方向，的確是十分可行的，也能永續，但建議現職加薪，讓大家可以自行對老年負責，自行去規劃退休吧。老實說，我國走到少子又老化且經濟無法轉型的地步，小弟倒是十分贊成原po的個人帳戶和不再用預算補助已退人員的想法。ps. 現職倘不加薪，那開放兼差倒也是另一個可思考的方法

政務官不能領月退俸

勞退舊制哪有25年領一輩子?國道收費員也不是領退休金，是資遣費要求安置，不否認其中有些人是太貪心。你以為關廠工人喜歡跟勞保局借錢喔，工廠積欠的工資跟退休金，沒修法前工廠倒閉剩餘資產是拿去還給銀行，勞工什麼都沒有。只看新聞不去了解，你這樣跟民眾眼中的公務員是沒什麼不同，就是沒同理心、高高在上、自以為考過一次國考就很了不起一樣。說別人被引導，很可惜你自己就是被引導的那個。

推個人帳戶

推這篇~~~中肯

啊怎麼不提某黨黨職併公職 各省保障名額退休黑官

推這篇

現職要能開放兼職，還有勞動三權，法律限制要跟人民相同才合理

因為黨併公在李來希的10問裡面有提了...

...你真的知道勞退舊制是什麼嗎…勞退舊制是6%一樣雇主提撥 但卻是狺雇主成立基金一次領 公司之間斷了就斷 所以才會有勞退新制…