請聆聽一位教師對於年金改革的心聲
http://www.appledaily.com.tw/realtimenews/article/new/20160704/900430/
2016年07月04日12:48
作者：黃曉方（小學教師）
我是國小師資培育機構師專階段倒數第二屆生，74年8月入學，79年8月服務至今。說實話
當年我並不想當老師，因為依當年聯考競爭的狀況下，能讀師專的錄取分數幾乎可讀當年
所謂的第一第二志願高中。接下來考上國立大學、進入好的企業公司、年薪百萬以上另加
所謂的績效獎金及有制度的升遷管道等等，比起每個月領三萬元、且不能在外兼差，然後
整日與小學生為伍的「小學老師」而言，我們這批自詡學業優秀的高材生，為了原生家庭
生活穩定、信任國家聘用教師的條件，我們只能無奈的安份守己，直至今日。
進入教師行業，是國家人民需要有人來進行教育工作，國家所給與教師的所有種種如今外
界人士所稱的「福利」，不是我們要求或抗爭來的，那是國家與我們這些受僱者簽訂的契
約，一如勞工與雇主間的契約關係。而如今卻成為我們的原罪、人民公敵，甚至被政客用
來當作選舉操作的利器，每一次選舉就羞辱教師一次。然而現今因經濟不景氣而造成新資
所得不如預期的大眾們，亦樂得參與這一場場批鬥教師的嘉年華會。
先說大家欲除之而快的所謂18%吧！
它的起源是因為民國四十、五十年代公務員薪水偏低，國民政府國庫資金並不充裕，因此
政府鼓勵公務員領取月退休俸，希望公務員把退休金放在臺灣銀行，讓國庫多點錢調度，
因此銓敘部和財政部在民國49年制定了該法，之後國防部和教育部也跟著採用這種辦法。
從民國四十九年底開始實施，但18％優存利息隨著退輔新制實施於民國84年終止，也就說
，就我們這一代及接下來的教師而言，18％優存利息幾乎是與我們的退休俸無關的。而我
們卻仍須被概括性地批鬥？
更令我不解的是:為何大家都不提從退撫新制實施後，教師需從每月的薪資裡扣四千多元(
依年資而算)的退輔基金，作為我們日後退休金的來源之一。而如今國家從教師手中拿去
成立的退輔基金因操盤不利，雙手一攤：再過幾年可能破產！罪魁禍首還是退休人員！每
位教師每月被扣四千元的退輔金，全國收入會有多少，且不說國家可拿去操作周轉，即使
存在銀行收的利息會有多少，怎可反過頭來竟將錯誤的政策加諸教師頭上！
二十年前開國中同學會時，股票上萬點、房地產起飛…各項產業飛速成長，同桌的同學中
大家口沫橫飛今年獎金多少、績效獎金多少，更別提檯面下的獎金，加起來年薪少於百萬
那就太不可思議了！當年在同學間屬於高材生的小學教師們，只能訕訕地笑著:我們細水
長流嗎，求個溫飽平凡平安！
接下來科技業起飛，多少羨煞人的科技新貴坐擁月薪六位數，當時的師院在大學聯考中為
國立大學排名倒數，甚或有同事先生是科技新貴，常常閒聊時就提到要辭去教師工作，因
為我們一天的薪水不過就科技新貴的二個小時罷了！師院當時分公費及自費生，多數人選
了自費生，因為不想被綁在每月領中低階死薪水的校園裡:早上7點半到校一整天，晚上還
得隨時等待家長的電話諮詢。在當年外界經濟飛黃騰達，連證券公司的清潔工都可領數十
月的年終獎金時、科技新貴趾高氣昂的時代時，試問外界大眾:你們是拿哪一隻眼瞧我們
這一群窮酸教師？
直到漸漸經濟不景氣，大多企業外移或裁員，大家才回過頭紅著眼盯著我們這一群自始以
來默默無聞的教師身上。
接著嗅覺敏銳的政客們，發現了這個可以炒作、作秀、吸取選票的區塊。於似乎，教師族
群成了台灣債留子孫的元凶。我們納的稅呢？我們繳的健保費呢？我們被扣的退輔基金呢
？我們繳的公保呢?哪一樣台灣公民應盡的義務我們沒盡到？我們現在領的所得也都是我
們納稅的一部份，但為何還得接受無時無刻的譏諷羞辱？
士農工商，農民經當年的土地改革政策後，不僅成為田橋還能領老農津貼，即便是一位貴
婦不事耕作依舊照領，大家為何不談？勞工人民，一直是大家義憤填膺所捍衛的對象，因
為收入不如預期趕不上物價上漲的幅度，因為雇主剝削、因為勞基法的不周延，所以諸多
怨懟。但解決的辦法不應該是政府好好檢視勞基法，及你們的公會與公司雇主們討論協商
嗎？像最近的華航罷工事件。為何這些國家經濟人民大事，最後檢討的對象又都是教師的
退休所得、教師的福利。更可笑的是，連國家競爭力弱了、經濟不景氣了、社會治安敗壞
了…最後國家政策的總結都是：從根本的教育改革著手？
我們是安靜而弱勢的一群：任何部處一紙命令下來，我們在教育現場就得配合，不上街頭
、默默工作、低調過日、忍受謾罵。國家是我們的雇主，而國家受制於全民乃至政客的操
縱，現在如火如荼的國民年金改革，重點依舊是我們這群數十年如一日的教師族群。
當初我們選擇了教師行業，是信任國家這個雇主。我們不奢求高所得高職位，只想盡心培
育一代又一代的孩子們，也讓自己有個穩定生活，誰也沒想到今日會有這樣的局面？我想
請問政府:多少年了我們曾要求過加薪嗎？即便物價上漲如此。我們曾經要求過增加福利
嗎？即便犧牲假日為學生為家長、即便合法的休假都休不完我們要求過加班費嗎?早期教
師要協助戶口普查、現在教師要協助選務工作，甚至明文規定每校需得派多少人。
以上這些，國家、政客、政論名嘴您們有告訴社會大眾或者您知道嗎？更甚是：您們有告
訴大眾，國家的經濟不景氣、債務虧損完全是因為政治內鬥顧不上國際經濟發展情勢而造
成的黑洞，即使刪到所有教師退休俸至80%、70%、60%、50%...都無法填補國家的虧空，
屆時再來批鬥誰呢？問題的根源何在其實大家心知肚明，只不過大家都習慣了柿子挑軟的
吃，但又於國家經濟有何益、對視教師所如仇敵的人們呢？您知道真相嗎？

每月扣薪5000塊, 說錢滾錢利滾利可以滾到每月7-8萬XD

教師… 先改掉不合理的提早退休年齡跟考績制度吧

是以為沒人當過老師嗎

啊不就講廢話...難道公務員不是嗎...先把待遇改成一般公務員一樣好嗎得了便宜還賣乖...有夠00XX的

再怎麼ooxx，老師的抱怨上報了，公務員呢？

公務員比老師慘吧

吃相難看，還有寒暑假，有那個職業每年只要工作9個月領14點5個月的

怎麼不說， 平均起來 一天工作不到4小時，週休二日寒暑假爽3個月，每個月領7萬多塊， 還要給他們領到死

這會有反效果吧，還在緬懷過去

跟老師比起來 公務人員真慘 = =

第一段就是廢文？成績好就可以年薪百萬zzzz自己選擇要穩定 好像國家欠他

老師以前要納稅!?

安靜而弱勢的是年輕公務員

吃相難看

真的是吃相難看= =

安安 你們先把當年走後門變教師領十八啪的拖出來鞭好嗎

我不是老師，不過文中3-5段我覺得他講的蠻中肯欸，那時期經濟正在發展，老師，公務員薪水比起來真的不高，有多少人是怎樣看待老師跟公務員的，現在不管是勞工，老師，公務員，只要不是自己創業的，大家都一樣是受薪階級的台灣人，一樣都需要繳稅，真的不需要勞工跟公教一直互相批評，媒體新聞都只講公務員月退可以領4萬多，勞退卻只有1萬多這樣在做比較，可是一個是每個月是付4-5千的保費，勞保是付7-8百，且雇主負擔比例是勞保比較多，這媒體的確都不講的，我覺得繳多月退本來就領多，市面上任何保險都是這樣吧，我覺得政府可以全部都一個保險就好，要保多少額度民眾自己依能力自己保，也不用這樣一直吵，真的該檢討是我們台灣資方，真的很愛壓榨勞工，而要對抗資方就是要有強大工會，還有政府不能一直都受資方威脅阿，每次都威脅國家說要出走，真的有本事就出去阿，也不要給資方低利貸款，看國外會不會像我們政府這樣給他們好處，不過老師放暑假領全薪還有考績制度真的有討論空間，跟本無法淘汰不適任的。

先把待遇改成公務員好嗎。。。

18%根本是因為所得替代率新舊制弄不合，才要求他們存錢去台銀生利息補差額，本來就是退休金的一部分，要吵也該制度錯誤；還要老師把走後門的人拖出來鞭，莫名其妙...如果他是按規定工作退休的人，其他人的問題怎麼會要他負責？這種因為人家是老師，就要把所有老師的問題承擔起來的態度，跟外人把公務員一視同仁的態度有什麼差別？我是公務員也覺得自己工作很累，但我沒選擇當老師，就不必在那邊吵老師待遇如何，不然有本事我就去當老師吧。沒事就吵平等，共產主義最好了，大家一起窮

推quan

同樓上

大家真的要理性，不用互相攻擊，是團結對抗資方才對吧，如果勞工每個月薪水扣4-5千，以後月退也可以領3-4萬阿，如果說繳7-8百可以領3-4萬，那誰不要，這樣你要那些每個月扣4-5千軍公教情何以堪，真的要全面看，不是全部只聽媒體說的，不理性就變民粹，這樣跟共產真的沒差別了

不過會酸的還是會說你繳的退輔，也是人民納的稅...團結是真的需要，軍公教勞都是受僱者

現在弄得勞工鬥軍公教、某些公務員鬥老師鬥老人，站在自場都是別人該改進，只可惜核心問題從來都不是我們這些人

噁心

不知道該怎麼說

假如退撫基金國家沒有每年補貼一堆錢，根本沒人想批鬥有哪個保險制度可以每月繳4-5千元，20年後每月可領6-7萬的制度當初制定時本來就有問題，有問題難道不需要改?

大家只看帳面上好像三四千 跟六七百有差 但資方花的錢難道不會從勞工那邊補回來嗎？例如原本請一個人三萬 資方會改成兩萬八扣勞健保(因為還要付勞退等等) 這些都應該考慮

老師寒暑假領全薪，讀碩士加薪五千，考績全甲，還有臉說

教師算了吧 軍公教最爽的就你們了客觀而論教師的工作當然值得好的待遇但教師那個有跟沒有一樣的保證考甲教評會讓一堆垃圾爽爽過 就是讓人看了不爽啦

...都還沒敵擋外敵，就在內鬥樹敵了。 先拉自己一把吧、還沒上岸就在吵（不會先睜一隻眼比一隻眼嗎@@）

退休老師一直出來說，月領7 萬太多了，活該http://m.ltn.com.tw/news/focus/paper/650543

我實在是不懂XX行業薪水高，跟軍公教退撫基金不改革就要破產了有什麼關聯？月繳5000以後可以月領7-8萬這制度可以永續？

請不要把老師 公務員混在一起談好嗎老師是老師公務員是公務員每次被砲轟的都是公務員，老師都躲在後面爽

是可以永續啦 如果政府願意從國庫補錢的話... @@"

那還叫永續嗎XD該該叫的人一直迴避基金已經要倒閉的現實

闡述己見時 沒有看見別人的痛苦 我完全無話可說@@

講的老闆自己會考慮勞健保，把起薪壓低，這明明就是不良老闆的行為，跟退休制度有什麼關係，公務員的退輔也是每個月從自己薪水扣掉的，一樣阿，且退輔跟勞保是不一樣的基金，分開的，只是這些錢都被政府拿去操盤炒股，虧了又算在我們全部人擔，這才是問題阿，公務員也是有繳稅，裡面都有我們一起的納稅錢，我看不出哪裡不同，另外，公務員月退沒到這麼高欸，月付3-4千，可以領7萬？我知道的，月退大概也3萬多而已，沒那麼高拉，其實沒比勞保多去哪，真的，有去算過的人大概會知道，老師我就不清楚了。

退撫要跟勞工退休新制去比，僱主應提6%，5萬薪要繳3千

這6%規定是資方至少要幫勞工付的，如果要提更多，才需要自己再多負擔，只是現在資方為了省成本小氣，違反規定要求勞工自己出，政府應該要想辦法抵制這種資方才對，結果很多政策還給他們利多

老師好棒棒

老師沒有躲在後面爽c大您可以知道老師惹不起因為他們團結，他們當初怎麼抗爭的（很趕抗爭，而公務人員還沒像他們一樣努力爭取「共同」的權益），再反觀公務人員還處於內鬥，還一直先鬥教師（鬥死教師，外面的人會放過公務人員？）同時這也是現在李大哥正在跟他們學習的部分（團結壯大勢力），李大哥不能給你承諾一定會多好，但目前就是不想給別人欺負做起，後續變數還很大，且戰且走不要再強人所難，想要貢獻的多了解一點制度，一起加油

誰跟你說勞工繳700,800領四萬的，勞工是帳戶制的勞工一個月自提加公司提12%,一萬多,65歲領也差不多四萬勞退那麼爽，要不要把退撫都改成勞退新制快點分開，去跟年輕公務人員說提高提撥率多少5000能滾75制的老師一個月六，七萬退休金

老師抗不抗爭都甲等當然團結阿，但是少子化帶來的世代不公不管是哪一種身分的退休機制都會面臨困境，難道你想要自己

一個月五千是很驕傲嗎,5000x12一年才給政府六萬

的子女以後面臨完全領不到退休金的困境？還是覺得反正我領

我說的四萬還要勞退+勞保=退休金

了就是我家的財產，別人家子女領不到也無妨？

每次都有老師拿劉亞平那勞保笑話出來.我家那老師也信

中壢李大哥勒...別笑死人了

政客再繼續製造軍公教跟勞工的對立，不去正視面對真正造成退輔金破產原因。 等到軍公教真的開始寧靜革命(消極做事，陽奉陰違 )勞工也開始頻繁霸工，到時受傷的只會是整個國家吧。 ...不過我想 政客們大概也不在乎。

得了便宜還賣乖。看不下去。考績年年甲.碩士加5千.寒暑假全薪3個月.這些合理嗎？怎麼不把這些寫出來？

推Moai!

這篇拿苛妓新貴來救援 科科 肝很新鮮的老師最有資格講人家肝不好的人不努力不上進了人家是拿命在換錢 老師又等價交換了什麼別人家小孩的前途嗎

講這麼多 國家都要倒了 你只在乎你自己

相對來說老師真的比較爽，奉公守法的賺不了什麼錢也是事實，但兼差家教、開補習班的從小到大也看過不少用科技新貴救援太扯了

教師待遇高過文官其實就是世界奇觀了全世界教師待遇比照文官甚為罕見，高過文官根本不可思議

推樓上某樓，請大家搞清楚：老師是老師、公務員是公務員，類別不同，請不要混為一談！不懂不要裝懂一把抓亂鬥！

我真的快吐了

米蟲教師欠噓逆?

說人家噁心，人家不也一樣看你噁心

自以為弱勢 那那些要工作又領 基本工資的人怎麼辦

公務員和老師對調。結案

協助選務工作好棒棒 戶政人員搞選務比你們累幾百倍知道嗎 真的是得了便宜還賣乖...

老師和科技業對調，結案

老師最該改