我們機關之前把我的缺提報今年地特考試任用計畫之內
是預估缺 (我1年後就滿原機關3年可調職期限)
現在人事行政總處函文 函轉一份105年地特的"核定"的考試任用計畫表下來
本人我當初是口頭答應想說先報預估缺好嘞 沒想清楚
現在有點後悔 怕到時找不到比原單位更好的缺 又被迫要調走
如果公文是寫"核定" 是已經來不及變更了嗎?
我不是很清楚 人事單位提報考試缺都是大概幾月時候
如果預估缺核定了不能改 那是否只要預估缺期限一到我時間到一定得調走
除非一個情況 考試分發沒人填我這缺 那就不用被迫要調走

你都沒走，缺沒放出來，機關也可以提報你的缺去分發?

機關可能手上還有隱藏缺額

機關內如果有人退休或調職，你可以先去佔他的缺然後你的缺就變成考試缺