作者:
bear18 (flybear)
2016-07-21 21:13:30小妹在基層機關服務
但我的機關沒有彈性上班時間
但我的一級主關機關是有明文規定其所屬相關機關可以有彈性上班時間
單位主官沒有意見，只說在會議當中提出來大家討論
但提出來卻聽到人事人員說:如果要彈性上班，上面的人就會很頻繁的查核我們
並且要提出怎麼管理方法，要我們自己寫計畫專案
推託無法撰寫此申請需求(機關只有一位人事)
想請教人事專家們，是否有法條明文規定人事人員工作項目
因為我看到其中一項為"考勤"，
但不曉得是否有更多有利的資料可以佐證呢
ps沒有要戰人事人員，我知道人事人員很辛苦，要管很多
只是不曉得別的機關如果有寫到彈性上班的申請需求
都是人事要負責處理嗎
作者:
wands (麥香紅茶NN N )
2016-07-21 21:26:00這是人士的工作 但人事能力有限 人手不足 不想弄這個
作者: xxxxcat (...) 2016-07-21 22:11:00
"可以"就代表不是"應"，除非機關首長要求否則沒辦法吧
彈性上班的時間不就靠打卡就可以知道了？有管理困難的因素嗎？
自己想彈性就自己簽囉造福全部同仁，不會簽就問問其他機關，怎簽的，沒有人天生會寫簽
作者:
kit279 (潛水卡實在)
2016-07-21 23:14:00既然是你想，為什麼不是你簽阿?奉准後再移給人事阿
作者:
Kinus (媽呀好大一顆炮灰)
2016-07-22 07:51:00看起來是你想推工作給他不是他想推工作給你 :p
作者:
DaiLove (D.C)
2016-07-22 07:51:00有需求就自己簽阿，自己科室要辦文康活動，要外聘兼職委員等都是自己簽然後會人事。
作者: supe1 2016-07-22 08:53:00
之前的單位也是彈性上班，但是是用壓指紋簽到、退的..
作者:
maniaque (maniaque)
2016-07-22 11:47:00自己要擬 為什麼要求彈性上下班想要人事寫這個? 人事怎知道你們為什麼要爭取這個?要人事簽? 要走這種路也不是不行高雄到台北,可以搭高鐵,可以搭台鐵,可以開國一或國三就如同人事所提,要怎樣管理彈性上下班時間?
作者: micca (micca) 2016-07-22 14:24:00
建議可以在單位OO會報上提案，由主席裁示，請人事研議彈性上下班很多機關都有吧，朝8或9，晚5或6，會難管???個人辭職和機關(單位)差勤管理通案，權責不一樣吧人事室不會自己找事做，這很正常，沒人願意增加工作量
作者:
samug (勿忘初衷)
2016-07-22 14:53:00通常沒有辦法彈性上班的機關很多是用紙本簽到退的既然人事的立場就認為不宜了，怎麼可能希望他再幫大家爭取呢？頂多你們自己寫一寫再幫你們代轉上級
作者:
maniaque (maniaque)
2016-07-22 19:42:00人事一條鞭,要叫人事主動作,只有上層的人事單位吧
作者:
knowing (花轟)
2016-07-22 23:00:00人事要查勤 彈性上下班對人事是困擾啊你們單位主管可以自己決定你們單位要彈性上班?不是應該機關一致嗎而且也要機關首長同意吧?人事覺得不妥怎麼可能幫你簽彈性上班啊
作者:
chao0201 (心緣 N )
2016-07-23 06:36:00你就明知道單位只有一位人事了，體諒一下吧
作者:
hgame 2016-07-23 13:18:00彈性上下班跟被查核是兩碼子事，人家嚇唬你而已，有照規定也不怕被查啊
作者:
maniaque (maniaque)
2016-07-24 11:26:00樓上.....說的好,要是公務員每個都這麼精實,做事都照甘特圖進度,都照SOP ,那還需要內控? 需要 ISO ?研考就可以裁掉啦....(酸~~~~~)