想請問有關育嬰的部分，請育嬰留職半年有六成本俸薪，
所以代表育嬰假一定是以月為單位嗎？
我目前從5/19開始請到9/18上班，總共四個月，
但因托嬰沒有抽到9月份的，但有抽到10月底入學的，
需再續請育嬰，但老闆不希望我拖到11/18才上班
想詢問可以請到10/31這樣算是5個月又13天
育嬰津貼可以用天數去計算發放嗎？
另外，因為若從5/19請到9/18等於今年沒有連續6個月以上工作，
所以今年沒有考績、是不是也沒有另予考績了呢？

沒有連續上班達6個月，當年無另予考績！

第一句就錯得離譜 留職停薪就是停薪 沒什麼六成本俸薪最後一句 你自己都說沒考績了 為什麼還會有另予考績?

他是說公保吧~

六成那是津貼當然可以用天數發放啊妳今年沒有考績沒錯（2樓超兇的）

公保不是薪 先搞清楚 否則你連要找誰討錢都不知道

公保是保險，也不是津貼

它就叫育嬰留職停薪津貼啊

就不懂才要問啊，到底兇什麼啊？除了抓語病跟回嗆你有回答什麼嗎？

公教人員保險法裡有提到，育嬰留職停薪是保險項目，名稱是育嬰津貼沒錯，但仍是保險給付的項目（我去年剛領過）與薪資無關，要從公保業務去詢問

人家原po有說不知道是公保業務嗎？幹嘛一直糾結在文字？我當然也知道那是公保給付的，我也領過

就是不懂才要問阿，嘖嘖

奇怪怎麼沒有一個m開的出來亂

不知道回文在兇什麼的，原po就是不清楚才上來問啊！別忘了很多單位人事自己也都不醒人事。