※ 引述《IloveDPP (...)》之銘言：
: http://www.storm.mg/article/155325
: 「使用派遣工最多的竟是政府」，銓敘部將盤點解決問題
: 2016年08月17日 14:10
: ……
: 葉品言表示，政府濫用低薪約聘僱人員，如何告訴年輕人未來是有希望的？國道
: 收費員當初就是一直用約聘僱，年資一直被切斷，才會有今天的抗爭，對於約聘
: 僱氾濫問題，公部門人力政策可以立即改善，「我認識很多高雄國營事業駕駛員
: 、司機，每年標勞動條件，隨著勞務採購合約逐年惡化，薪水從6、7萬將到只剩
: 3萬元。」
: ……
: 林萬億表示，政府體制上是否有必要聘這麼多約聘僱人員，這部分涉及人事結構
: 檢討，行政院未來會有一個妥善盤整，並且由銓敘部提出改革方案。
約聘僱與勞務採購外包是兩種完全不同的制度，這則新聞將兩者扯在一起，讓人看
得有點亂。
約聘僱人員的雇主至少還是政府機關，外包人員的雇主則是得標廠商，與政府沒有
直接關係。如清潔人員是由清潔公司負責其勞健保及薪水，請假也是向清潔公司請
假，而不會向政府機關請假。清潔人員與政府機關之間是沒有直接雇傭關係的。
由約聘僱轉成採最低標的勞務採購外包，可大幅降低（表面上的）員工人數及人事
費用，在約聘僱限制越來越多的現在，有許多工作即轉成了外包。
標題由非機關僱用的派遣工出發，內容卻轉而檢討由機關僱用的約聘僱人員，這到
底是在討論外包還是約聘僱！