※ 引述《HANABI727 (need be)》之銘言：
: 我一直想不通國旅卡是特休未休補償金這個論點…
: 1.名稱上就很矛盾：說是特休“未休”補償金，可是明明就休了14天不是嗎？
: 2.如果是新進人員，原本如果14天特休都不休
: 1小時加班費=薪水36000/240=150，總共150元*8小時*14天，可以領16800元
: 但是有國旅卡，可以休14天，又有16000可以領，等於虧800元換14天休假
: 這樣哪裡不好？
我這樣算給你聽好了，15年前我委三本一的時候，時薪是169元，
169*8*14=18928元，照你的算法，我虧了2928元；我前年辭職時
，是薦八本三，時薪是359元，359*8*14=40208元，虧了24208元。
很划算嗎？
我每年都請超過14天，也領過很多600元的補助（這個就是補助了），
但是，代價就是每次請假回來，要加好幾天沒加班費的班，表面上是
有休14天，實質上呢？如果我這14天不請，我可以少加好幾天沒加班
費的班，還能領40208元，你現在強制我休，讓我多加好幾天沒加班
費的班，還跟我說，你明明就有休，所以這16000元算補助，○的，
這16000元來補償我沒加班費的加班時數，都還不夠呢！
公務員板沒限制每日PO文數吧，今天戰太多文了。