先說這篇文真的不是反串，只是最近看了些新聞，還有版上常討論的商調問題有點感觸。
104人力銀行的社群網站最近貼了篇文章，大意是說，如果有人拿7,000萬給你，而只要求
你從此以後不再換工作，也就是說放棄轉職的權利，如果是你願意做這項交易嗎？
(文章出處如下)
https://plus.104.com.tw/activity/ded3e0eb-dfaf-42f3-ad3d-745b3937e0ff
這篇文章的作者認為年輕人大多不會接受這項交易，因為能保有彈性的職涯轉換空間是很
珍貴的事情，把整個人生都投注在一個充滿大小鳥事卻又動彈不得的「黑色隧道」裡，實
在太恐怖了。然而中年人已經失去了能轉換職涯的彈性與能力，有這種交易機會應該會欣
然接受。
作者認為一個願意尋找自我意義的個人應當珍惜改變與成長的機會，就算有人願意用七千
萬去換取你做同樣一件事情做35年，也不應該接受。
現實的台灣有沒有這種黑色隧道？有的，就是軍公教。軍人的轉職與人身自由的限制自不
待多言。以公務人員來說，即使辭職，除非做了大官，夠格當個門神，民間公司通常不承
認在公務機關的年資及專業。就算獲得他機關的賞識，發函指名商調，仍需原服務機關同
意才得走人。
然而是好用耐操的人才，長官哪這麼容易讓你走？在看過的案例以及我自身的經驗來說，
經常要弄到找民代、求天告地才能順利脫身。
而這樣的不自由換得的報償是多少錢呢？如果祖上積德，碩士畢業就考入中央機關，順順
爬到九職等退休，一生可領的薪酬含退休金約為4420萬元，相較一般上班族一生的平均收
入約為2440萬元，兩者相差近2000萬元。
(資料來源)
http://www.naipo.com/Portals/1/web_tw/Knowledge_Center/Editorial/publish-48.htm
也就是說，走這條黑色隧道的代價大約就是2000萬元。
104人力銀行的寫手認為放棄轉職權利來交換7000萬元，是很不划算的交易。這樣看來，
投入軍公教這行當真不是個好的職涯選擇，難怪有人會說軍公教優渥的退休年金其實是犧
牲勞動權與置身於諸多限制下的合理補償了。
雖然我贊成年金制度應該要改革，但是對於已退、屆退的軍公教從業者來說，犧牲了這麼
多東西，到頭來卻面臨退休給付的大縮水，當然會極力反彈。
改革確實不能自以為站在道德高地，就將軍公教貼上反改革的標籤。但是退撫基金入不敷
出，年金制度設計、執行層面有許多問題，若不修改國家財政畢然出現重大問題，這也是
實打實的事。
所以還是就事論事，共同協商出一套符合財務平衡，老青世代共同承擔的年金機制吧。至
於那些指責他人貪婪、不要臉、資方打手、紅衛兵的標籤，在討論中就免了吧。