98年進來，都已經幹8年了，還在四本四啊，
當兵，商調被擋，找立委終於調走，
換單位，換主管，換處長，然後單位又爛了，
總共拿過兩次甲，其他都乙，但公文量還是全處最多啊，
怎麼擺爛，跟本無法，一堆擺桌上。
最近一次強執案，立委關說沒延期，拆了，被抓出來頂罪(溝通不良），
然後單位被調走一個，業務又一半分過來，火了請育嬰留停，
預定下月底走，然後領六個月補助就辭，結果搞不清楚的主管跟技正還在說，
案子（強執案拆了一半）等你留停完回來做....Orz
而且這半個多月超精實的，完全就是電話辦文這樣，當然假還是要請，
沒請完沒休假補助領。
只能安慰自己還年輕33，趁腦袋沒壞先出去透透氣，真要考回來等混不下去再說吧！
補充ㄧ下，單位唯一可取的就是準時上下班，當然我已經留停丟出來，
上下班都是接小孩，主管也不敢擋。
再補充ㄧ下，最近技正在跟主管討論，有一些案子處長對副座處理的不開心，
所以強執案之類重要的案子？要處長批。承辦馬上跳出來說都陳最上面，但副座代掉了啊
結果主管還是贊成技正的意見認為要給處長知道？
腦袋壞掉，要補陳處長你們這些核稿過的不會上去講，我們怎麼知道什麼是重要的？
要內鬥就內鬥，派承辦上去受死？還好我要走了.......
確實機關可能不是最操的，但是相對剝奪感很嚴重，一堆混吃等死