Re: [請益] 評審/評選

作者: maniaque (maniaque)   2017-08-29 22:15:59
※ 引述《iachi (貓空纜車轉啊轉)》之銘言:
: 標題: [請益] 評審/評選
: 時間: Tue Aug 29 17:53:31 2017
:
: 剛進新單位一直被逼迫辦採購案,
: 以前沒碰過這裡也沒人教,
: (當然我知道這是可悲的公務常態),
: 然後主管又一直只會催快快快!
:
: 重點來了,
: 這次辦的採購案超過百萬,
: 之前明明也聽說百萬以上是評選,
: 但忙中又錯亂,
: 包括評分單等都打成評審。
:
: 簽文送出,我的主管也沒發現,
: 是再上面的長官退回,
: 但她人很好只叫我蓋校對章,
: 但不知道送到秘書室會如何?
:
: 每天很忙又一直出錯好灰心,
: 這應該是大錯吧,
: 感覺會被罵,
: 請問這有什麼解救方法嗎?
: 謝謝。
:
:
作者: porkeey (ptt)   2017-08-29 22:19:00
既然是二級的就不用客氣了
作者: realnofish (真的沒有魚)   2017-08-29 22:40:00
原來遇到極品了,突然同情起單位……
作者: awanderer (water)   2017-08-29 22:42:00
這故事告訴我們,他四好
作者: wands (麥香紅茶NN￾ ￾N )   2017-08-29 22:46:00
有些職系 如人事 主計吧 比較少碰採購
作者: bota (llll)   2017-08-29 22:59:00
這種, 機關基礎訓就應該給他不及格,...心軟就造就高職等,連基本的工作都做不來等於是, "挖洞給自己跳"(對機關來講)ps: 對於一般行政的基礎訓,...我已經想好, 要怎麼打分數了工程會題庫, 選200題, 寫不過, 就當鄉民有機會帶新人, 千萬不能心軟去年遇到一個很爛的,... 我沒當他, 深感罪惡--------------------------最後, 如果有酸民當主管的,...實務訓看走眼, 訓練結束後才發現很爛(下條子:叫他尊重長官?),...其實考核還是可以逼退該逼退還是要逼退ps: 更正: 前面實務訓寫成"基礎訓"ps: 下條子, 叫他尊重長官,...卻不逼退,...那個機關也是奇杷
作者: gt3glaylove (gt3glaylove)   2017-08-29 23:11:00
好在我自認積極,服務第一年進去考採購執照了,雖然很不想去考,因為身邊也有同事裝死
作者: kakudo98 (inin)   2017-08-29 23:20:00
一開始很同情,看到這裡,突然想到我們公司隔壁部門有個月領六萬天天去門口掃地的薦8老屁股姊姊,跟局處說她只是打雜的。。。
作者: a9301040 (加油)   2017-08-29 23:34:00
你蠻厲害的
作者: sbreezer ( 微塵風 )   2017-08-29 23:38:00
國家就是養這種 一堆會考試不會做事的 應該全砍了不要說勞工都仇公 機關內部廢物王八老屁股真的一狗票說真的幾乎都某性別很敢擺爛 過太爽
作者: hune (無)   2017-08-29 23:47:00
問題是該位妹子上過採購訓了嗎?很多機關過分到連採購訓都沒上過的新人,就要丟大案給人家辦。若該新人的輔導員(能記嘉獎)的位子又酬庸給連電腦跟公文系統都不太會用的老人,那更是淒慘無比。問我為何這樣假設?馬的~我真的遇過!
作者: chasel99   2017-08-29 23:58:00
輔導員怎麼會是叫酬庸?一個嘉獎有什麼大不了的?在屎缺流動率高的單位,會變成每年都在帶新人當輔導員問題是之所以流動率會高,通常業務都很多很忙,很多人寧可不要嘉獎也不想當輔導員
作者: hune (無)   2017-08-30 00:15:00
我是覺得新人的輔導員不要給嘉獎比較好,免得只會酬庸給老人,那些老人的戰力版上鄉民心知肚明啦!
作者: m11212 (大崴)   2017-08-30 00:18:00
放本採購法在桌上吧,記得法規要更新。
作者: hune (無)   2017-08-30 00:24:00
還有,原PO或是那妹子都不是初任公務人員就辦大案的衰尾情況。至少都有一定的公務人員在職歷練時間。老實說跟我根本沒得比。初任才剛上完基礎訓連公文都還不太會簽的情況就丟大案給你,擺明就是要趕你走。這種情況該怎麼辦?乾勒~我真的不甘心又不服氣!硬著頭皮幹也挺過來了!新人都我帶有什麼難?老人掛輔導員有在帶嗎?隨便帶都贏!
作者: Imuran (生而為人 我很抱歉)   2017-08-30 00:57:00
嗯?新人幾乎都是剛到任就扛下單位大部分業務,同事廢物長官腦殘,因此理論上應該不需要比自己廢的指導員吧cc
作者: talllyes (小凱凱)   2017-08-30 07:52:00
輔導員有嘉獎?我當過兩次怎麼都沒有,嘉獎也算酬庸?隨便都一堆
作者: Crossbearer (該隱)   2017-08-30 08:11:00
那我運氣不錯,前兩個單位剛報到,主管都先丟普通業務試水溫,後來才丟重要業務(早知道一開始就裝死)
作者: firetfd119 (gogogo)   2017-08-30 08:40:00
這名詞差異,我一開始也是很納悶,明明都是最有利標怎不用同一個詞通用三種流程就好
作者: xyz246abc456 (我是xyz)   2017-08-30 09:56:00
推~高考二級請拿出相應的能力,不然就不要考高考二級然後沒能力辦業務,討厭那種為了各種理由往上考,結果到單位跟個木頭一樣
作者: pam20100214 (123)   2017-08-30 16:28:00
推論大王
作者: oreoplus (每天都是一個的練習)   2017-08-30 19:37:00
請問一直強調妹子是想表示什麼
作者: CamryHybridQ (CamryHybridQ)   2017-08-30 20:01:00
妹子比較不會被鞭啦
作者: Sugarberry (拉斯塔巴德)   2017-08-31 00:44:00
我們單位的高考妹子,進來5年了每天5點下班,公文不會寫考績還連甲,原po有沒有很羨慕XD
作者: mmot (散步的魚)   2017-08-31 11:15:00
樓上S大單位裡高考妹子有後台嗎?還是身懷絕技?
作者: airlow (不存在的騎士)   2017-08-31 11:41:00
三年沒碰過採購有可能啦~看單位跟職位,有些技術缺頂多碰小額或都用共同供應契約,有些單位還會有專門負責的人所以連這些都不用碰
作者: Sugarberry (拉斯塔巴德)   2017-08-31 13:39:00
mm大,經研究觀察後,因為高層怕出包,本單位越不會做事的越沒業務做然後連年甲是希望他們快點升官走人 XD
作者: bota (llll)   2017-08-31 14:30:00
整個體系,。。。。會被樓上講的那些狗官給毀了不記過免職(累計兩大過就滾了),...竟然還升他殊難想像,... 那個單位的高層,...稱之為國賊, 都沒冤他們
作者: zxc25361 (GooDLIN)   2017-08-31 19:40:00
我去做臨時人員都被叫去幹採購案了,還有什麼不行,去學就會了啊
作者: longlyg   2017-09-02 09:02:00
肉搜別人沒品
作者: Matsuyama (空姐是他的菜)   2017-09-02 14:36:00
阿不就你到新單位都天縱英才 免人教自動上手 肉搜什麼
作者: MsKing (MsKing)   2017-09-03 00:39:00
推原PO XDD 一堆喜歡嗆長官學長都廢物的結果遇到自己不會的東西又在那哭哭沒人教她 阿不是自己最強
作者: deat (等待天明之時)   2017-09-07 14:02:00
頗用心點醒後進的啊,希望原po聽得進去,好好學習跟成長。
作者: starfish2903 (史塔飛)   2017-09-08 09:20:00
推ma大
作者: corvinequeen (川)   2017-09-09 13:06:00
被水桶了但資料還在是怎樣
作者: abelexam (做一行怨一行)   2017-09-09 18:37:00
作者: psyuch (身為尼特族的勇氣)   2017-09-10 05:40:00
推m大
作者: pam20100214 (123)   2017-09-11 14:15:00
google別人雖不犯法,但mani真的很變態,心理
作者: starfish2903 (史塔飛)   2017-09-11 16:08:00
沒品肉搜,不用劣退嗎?
作者: chungrew (work hard, play hard)   2017-09-11 19:07:00
肉搜是要違反個資法 原PO有符合定義嗎?我覺得依法律觀點來看 沒有涉及觸犯個資法
作者: amigo0721 (可以1天無政府不能沒超商)   2017-09-13 15:27:00
覺得被桶也是剛好
作者: apriltino (嚇陸客福爾摩莎)   2017-09-17 18:25:00
愛擺老的 桶一個月都不算多

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