版上的先進大家好，有個狀況想請問一下
小弟有個同局但不同科室的朋友
他是約僱人員，四月多來的
因為他沒辦過工程採購，身上又背了四個工程還都延宕
甚至還在八月的時候有六件公文到期，被局內嚴重盯上
一直壓力很大，在10/18號的時候他離職簽呈局長簽准，到11/1號辦理離職
他事前就計畫上周(10/24~10/28)的時候出國去玩
我很早前就有提醒他要早點請假，
不過他太晚請假了，20號週五下午的時候才請
然後是加班補修小時數去請假
因為他科長想要他事情做到一個段落並且業務交接好才走
所以沒有准他的假 (但我不知道他的請假事由是寫加班補修還是出國)
他也知道他沒被准假，但還是出國了(畢竟機票飯店都訂了)
10/24到10/27沒來上班，
他離職跑了沒，業務交接弄了沒，職章繳了沒都不知道
27號週五那天他們科長要以他 "曠職三日嚴重影響業務推動為由"
把他免職，並寫了簽呈送出去，
當天聽到他們科沸沸揚揚在講他曠職的事情
我才知道原來他根本沒被准假
然後他人在國外誰找他，他也都不回就是了
請問如果他想補救這個狀況，或是保衛自己立場的話? 他該怎麼做?
雖然說這是他自己的事，但因為跟這個朋友私下算認識，
他在局內除了我之外只跟另外兩個人會講話，來半年了仍整個獨來獨往，
27出社會後到現在32，他都在公所當職務代理或臨時人員，
基本上他會去的地方，幾乎都是做公家單位才對...
上周還知道他之後想去投台北中央單位的約僱缺(還沒上)
搞成這樣不就害自己有個紀錄了嗎? 還是其實根本沒差?
以後去別的公家單位面試不就容易印象不好
我自己是正職，但也只是個去年高考考上的菜鳥，
法規也有很多不懂，基於朋友上的關心，想幫他問問
是覺得他何必要在最後這一刻把事情搞成這樣...?
謝謝各位的回覆，第一次發文，有不周延的地方請包涵

說真的當事人自己都是老鳥約聘雇了還搞這些讓自己很難做人作為，你真的沒必要攪和進去

自己做的事自己負責，他是有考量到後果，才會大膽做出這樣的事。你就別管他了，他早就想要擺爛，不是我們能插手的

你是菜鳥而且還沒服刑期滿，就別淌渾水。

當事人都不在意還替他擔心？

約僱被免職還好吧反正約僱不能做一輩子，且在公家機關免職的紀錄，私人也不會知道吧。

推原po的熱心義氣 但誠如大家說的 當事人都不在意了你就別淌渾水 搞不好還一起黑掉 這社會就是這樣現實先顧好自己再說

這沒什麼好補救阿，沒准假就是矌職。

找議員哭看看，沒經驗要辦那麼多案也是滿扯的又不是他請到離職那天都不進去了，這樣弄人不過這是他的選擇~他應該自己負責

顧好自己就好

單純回答你的問題其實比較有關是勞健保跟約僱人員的離職儲金會不是在11/1中斷 離職儲金要返還基本人事還是會取得當事人同意 你朋友出國回來只能跟機關連絡處理這些後續事宜 至於是辭職或免職 不同機關原則上不會有差但如果是同職系的機關 或圈子較小的機關 會不會打聽就不知道 因為你這是大哉問 原則上沒關係的機關 不會特

也只有約僱人員或臨時人員才能這樣

我有個同事也是這樣做.不過他打定去民間單位.所以沒差.自己要這樣玩就自己承擔後果.沒啥好講的.

先顧好自己吧！很少看到年輕會在意年老的.....

自作孽不可活 你要幫他還嗎

這人還蠻爛的，做事擺爛給後面收爛攤子，屁股拍拍又要去別的公家單位當約雇，他背景應該很硬吧就讓他黑掉臭名遠播，免得其他單位又受害，幫這種人幹嘛

下一次來的約僱是在上一個機關擺爛跑來的人..你覺得ok嗎?

不過看來你們機關很恐怖 四月來的約僱沒辦過採購丟4個大案?科長真的不怕出包耶 重要的案子大部分主管不敢給約僱的說

約僱真的不能做一輩子啊 年紀再大一點我看到就先猶豫進來當同事會不會很難協調了

工程延宕不一定是承辦的問題，六件公文逾期也不算多缺人的單位牛鬼蛇神都會用，就一顆橡皮章而已

做工程的公務員就是那麼悲哀

不是本人怎麼那麼了解？免職30天內可以提出異議吧，請他去問人事單位異議流程本案最主要是科長不準假，但不準假正當性可以討論其實也太不小心了，公務員請3天以上假一定要事先請有些機關首長都是用這招把公務員搞到免職。免職是重大權益，可以打行政訴訟。但是很花時間，值得嗎?

好廢好魯好沒擔當沒能力 還要後輩幫他問問題的魯老老咖

我也是第一次辦工程綁四案，公文逾期，加班加不完很正常工程延宕不一定是承辦的問題，但是被懲處總是會有承辦XD

都有錢出國了，應該不差這點錢

台*市政府 建*局???

看你的描述他應該沒什麼後台 遇到的臨時 約僱後台硬爽的他如果後臺夠硬 怎樣都沒差 叫議員講一下 跑離職就好如果沒後台 怕留紀錄 現在去拜託看看 試一試吧藉這篇問一下 如果正職人員這樣搞 後來又考上右轉職系會怎樣嗎

沒救了，出來混本來就要想後果，不然你養他吧

你幫不了他

覺得不准假的主管真的很惡毒

覺得主管也在搞他 做再爛都要離職了 該休的假也讓人休完吧在勞基法的話 沒休完的假是要換錢給勞工的

主管也火了，直接對著幹，除非你同事放低身段去跟主管談，不然主管的做法也沒錯

事不關己不要管他自己知道後果才不回訊息，你們是朋友有好心提醒就夠。btw 有時候黑掉反而比較開心 不在乎的人也是拿他沒辦法～

衛服部中央健保署嗎

不要多事+1

現在別碰這問題，當個單純的朋友腳色就好

假要休完一回事 但要走之前該交接該繳回該跑流程都要到位他弄到主管都不知道這些做了沒 主管跳腳也是正常的啊我們這的話 離開一週之前就要把交接清冊簽准 要走的人跟要接的人都要蓋章再簽到專員決行 三方各留一份他這種就是不幹最大 以為自己無敵了結果踢到鐵板 死好

先推你的熱心(說不定挽救一條性命？)，不過建議你在能力範圍內幫他問心無愧就好，畢竟每個人都有自己的十字架要背

你那麼在意何不自己舉手幫他接下業務，換得機關對他手下留情？不然你也只是想插手主管的管理權而已，專門在旁出點餿主意，卻造成這種人繼續擺爛搞死其他同事。

你是聖人嗎？要不要先把自己財產都將捐出來啊

樓上幾位在憤慨什麼？

因為推文的遇過這樣的人吧～ 基本上他們會覺得這種人需要同情不需要 爛輸入法 漏字

可以這樣四處兼的,搞不好背景夠大根本沒在怕的

你替這同事想辦法，說不定主管反而認為你也想和他作對

原po還是別太雞婆吧。現在很多機關都有上ptt，這篇若被機關看到，你也會有麻煩。原po是去年考上的新人，這種事根本輪不到你去插手。這種事只有科長的長官能有意見。但一般上面都會尊重業務主管的決定。

原po沒批評機關什麼，只是想幫忙同事，機關遷怒的吧看到也沒什麼好

簽辦懲處案算機關的機密吧，況且原po又把過程敘述那麼清楚。縱使原po不會到被懲處的程度，但被機關知道一定黑。

原po被知道是誰機率很大 因為他同事交流的對象只有2人

只有4個工程已經算少的了 公文還放到到期 連沒準假都不知道 這人做事還蠻科科的 是說做一輩子的約僱人員也不好吧 出去做說不定會很有發展啊

我在這邊提醒是為原po好。公務界很小，有些板友可從文章內容推敲出你那個單位。

工程採購給約僱，還蠻猛的機關，老大不會怕嗎？

保衛自己立場? 我有沒有看錯，自作孽不可活啊...

捍衛自己的立場就是把肩膀拿出來，要免職就給他免職，都敢沒準假就出國玩，就不要事後哭哭啼啼的，很難看。

話說免職再考回公務員會怎樣嗎

當工程機關約聘僱跟正職的比例是3：1的時候，約聘僱當然也會分到工程採購看案子大小而已

沒差

不負責任

土木開缺都沒人來，當然找約聘僱來辦工程呀

別淌渾水

感覺原PO只是擔心該同事會做傻事(?).不過我想"擺爛"也是宣洩情緒的一種方式,該同事應該知道這樣做會有幾種結果

你是不是喜歡他啊？好關心他喔！甲？

認真回 程序上你沒辦法幫他什麼 只能勸他回來找主管低頭求情 其實請假流程可以後補的 看有沒有ㄧ線生機 不過我認為不要讓其他人知道你有在幫忙勸他比較好