年輕公務員離職率為什麼那麼高?
新聞是說資深的人考績好 資淺人考績差
真的只有這樣嘛?
如果老人推工作來
新人只做自己本分的工作不行嗎?
感覺跟判決書很像 年輕的法官不敢忤逆20幾年的判例
看到公職待遇一直砍,趁投入成本還不高前趕緊脫身阿...
作者:
payeah (大佐)
2017-12-25 21:42:00看不到未來，趁年輕快跑。
作者:
mcdj398 (阿瑋)
2017-12-25 21:45:00尤其是五等的，更鳥~
作者:
mcdj398 (阿瑋)
2017-12-25 21:57:00公職已沒想像中那麼好了，要報考就好好想清楚
作者:
z110663 (^^)
2017-12-25 22:00:00很鳥，而且有背景約聘雇比正職還嗆
作者: songmanse (萬歲爺) 2017-12-25 22:11:00
老的只會出一張嘴 事情都推給年輕的做 加班做到死還被嫌得半死現在等退休的人多 只能說制度太爛
作者:
LoveWin7 (WIN 7再戰10年)
2017-12-25 22:19:00行政類離職率高嗎??而且外面的工作更鳥吧?? 辭掉後怎麼找工作??
作者: bigc06 (大涵) 2017-12-25 23:29:00
推8樓
作者:
rahim (money making money)
2017-12-26 00:37:00年輕人離職去外面就業市場還有競爭力
作者: wowilan (娃依嵐) 2017-12-26 00:57:00
不要問 很可怕 靠山=關係》》》長官》基層
作者:
ksxo (aa)
2017-12-26 01:10:00我是不覺得本機關約聘僱有背景 但做久了很嗆是真的
作者:
cosu421 (好久沒來了)
2017-12-26 01:40:00新人就是被凹，進去前的職位早就調整好，沒人要做的業務全往那個屎缺塞，工作都做不完了，要上課就說你是新人要你去，要假日加班還說你浪費電，又不給加班費不給補休。現在退休金改這樣（重點以後還要改），我不知道留著的動力在哪裡?!
作者:
tamama000 (肥肥宅2.0 花天狂肥肉中)
2017-12-26 06:52:00工作量成長率每年↑他媽薪資說好要漲還虎爛 正常人都會跑
作者:
airlow (不存在的騎士)
2017-12-26 09:21:00社會風向也有關係吧，現在公務員的社會地位是比較低沒錯實質福利又沒比較好，以前還有穩定可以拿來說嘴，現在沒了
作者:
wcw2121 (sternness)
2017-12-26 09:22:00酸人四天王：我的功勞阿！我不幫忙指會痠人嗆新人
工作量每年成長又沒有成就感，還蒙受社會批判累窮忙衰又每天加班，誰想繼續做呢？
作者:
YoungAmI (荒唐劇情隨時上演)
2017-12-26 12:52:00工作量一直增加+1 做了四年多，今年離職了
做得要死還被工友和老鳥欺負、每次忙死旁邊的人都在閒聊真的會悶出病來。（還被工友說不合群？？
作者:
mcdj398 (阿瑋)
2017-12-26 21:40:00像我五等的從雲林到上台中上班約五個月了，超想走人
作者:
hgame 2017-12-26 21:43:00趁年輕辭比較好啊，老了再辭民間誰要收
未來景氣不會太好大立光鴻海都做頭破線除非你要去國外工作不然台灣的工作都差不多
私企跟公部門都有一樣的問題，只能說台灣文化 ...唉
作者:
Nazion95 (Akira)
2017-12-27 12:59:00自己去八卦看看這傢伙都發什麼釣魚文
作者:
BIGETC (參拾西燕)
2017-12-27 16:21:00爽缺輪不到你啦
作者: ekpyrosis 2017-12-27 16:32:00
工作量增加沒什麼 但增加的是無意義的工作 是人都想跑推工作也沒什麼 有的主管會製造一堆無意義的工作才恐怖
作者:
chungrew (work hard, play hard)
2017-12-27 17:18:00對啊 整天做虛工 沒尊嚴砍獎勵砍年金誘因降低那麼多 難道還要人開心?
作者:
justice67 (11.9到日本東北,函館)
2017-12-27 19:14:00老人超爽，整天上網滑手機，領的又多，抗拒年改時衝第一，米蟲的標籤還要全體公務員一起承受
現在新人嗆得很，是沒看過新人推工作給老人喔?我還聽過新人聯合鼓吹讓老人揹25%，因為老人都升到頂了講得得好像自己永遠不會老一樣。一堆新人被害妄想症老人新人是什麼智障區分法，再新的新人也會變老人再老的老人也全部都當過新人，從新人一步一步熬過來的同樣一份工作，你拿給1個月資歷，和拿給10年資歷，兩個做出來速度品質肯定有所區別。新人做一整天，老的做1小時就做完了。然後新人就會靠北老人好閒、考績又好好喔是沒看過新人擺爛裝笨裝死，逼主管派老人擦屁股是不是這篇文章不用在那邊挑撥離間，故意製造新人被老人欺負的假象啦。公務機關只有兩種人，認真的人 & 擺爛的人不論老人新人，都有認真、擺爛的、能力好的、能力差的新聞說，你就信啊? 數據呢? 至少要提出個官方數據吧這篇文章根本假問題，真引戰吧。標題與內文根本不符
作者:
shernway (十八尖山田哲人)
2017-12-27 23:51:00釣魚
作者: and2 (hnththh) 2017-12-28 17:28:00
走的感覺應該是實力學歷更好的人才.這也很正常
作者: ekpyrosis 2017-12-28 19:08:00
人才不走被埋沒在無意義的表格才是國家悲哀
作者:
hune (無)
2017-12-28 21:48:00老人電腦能力都不佳居多，自然事情都落到年輕人頭上。學習力強，電腦優的老人早就爬上主管位了，不太會是承辦。
老人電腦能力不佳 如果他專業強法律強 不見得都老人推事阿 新人電腦能力強 其他能力不強也可能推事情
推事不推事，是個性問題，其實和年紀、能力真的沒有必要因果關係
作者:
justeat (小玉)
2016-01-02 15:42:00薪水低，加薪慢，又累，有的還要離家遠