我目前職等是委五本三
在北市某國小擔任幹事代理事務組長
已經做了兩年多，在這邊沒有職務輪調制度
我去年因工作壓力大身體狀況很多，請了一年育嬰留停
因此校長可能會讓我再做四年事務組長 = =
其他兩位組長職等都比我高又佔組長缺
卻做比較輕鬆的工作
因此之前一直都有商調的打算
只是前幾年都苦無機會
我們國小一個年級有6.7班、幼兒園6班 ，學生總數一千多人
算是不小的學校，事情本來很雜很多了
而且以前總務主任都會作招標案
但現在新來的主任說他只負責做"外面"的事情(跟長官聯繫、開會等等)
以後招標案等等"內部"作業都要我全部接下
我們招標案這幾年爆增，一年大概三十多件= =
加上今年至少7.8項工程
招標案都要自己弄覺得壓力好大
現在剛好有機會跳到家附近某國中的助理員缺
職務內容相對單純很多
只有財管、小額採購、場地租借管理等等
學校一個年級也才三、四個班而已
只是據說他們也是沒有輪調制度
前任管理員想調走原因也是因為佔不到幹事缺
關於要不要商調自己陷入當局者謎，想請教板上大大的意見~
我去年留停期間有再重溫國考的書籍
也有去考地方特考三等，但還沒放榜又是隔好幾年自己自修，
我想考上機會也有限
希望能趁書本記憶還沒全忘光時盡快去考錄取率較高的升等考，
希望能在110年就能報考升等考，畢竟在職場太多低職等的也被抓去做高職等工作
錢卻少人一大截，感覺真的不太好
我自己估算在這兩年考績必須都是甲才可在110年前升等到五本五
但調到新學校通常第一年考績很難拿到甲
因此有點猶豫要不要調去新學校
要是沒拿到兩甲可能要四年後才能考升等考了
而且升等考好像也有積分
留在原學校做事務要多拿一點敘獎是沒問題
但留在原來學校又很操勞
不知能不能撐完兩年
現在也四十出頭了，以後商調成功的機會怕又更低
請大家給我意見，是否要到新學校呢
謝謝~~