宜蘭公務員怨「同工不同酬」新北卻反嗆一個理由職等高是應該的
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2018/03/29 11:19 東森財經新聞
全國16個非直轄市的公務員職等低於六都直轄市與中央政府，同樣頭銜是科長，六都市9
職等、非六都卻僅8職等，影響升遷與薪資，地方留不住人，讓非六都縣市大呼不公平，
宛如「二等公務員」。宜蘭代理縣長陳金德要求縣府去函中央，建請行政院長賴清德出面
協商。新北市府官員回應，當初新北市還未升格前，台北縣長與澎湖縣長領一樣的薪水，
但台北縣政府要服務300多萬人口，澎湖縣才10萬多人，「這樣公平嗎？」
地方制度法修改後，中央與直轄市職等都比地方高，例如非直轄市長指派8職等二級主管
去中央開會，但中央一個承辦人員就可以到11職等，比地方負責決策的主管還要高。宜蘭
代理縣長陳金德指出，人事權限仍然是中央集權，甚至侵犯地方自治，中央一個參議13職
等，承辦人員11職等，但11職等已是縣市一級主管，地方往往留不住人才，大家都要往中
央跑。
陳金德說，他曾向考試院反映「同職務、不同職等」問題，得到答覆都是「通盤考量」；
他建議一併調高處長、副處長及科長等主管的職等，否則至少把二級主管科長的職等調為
8到9職等，不要讓不合理的人事制度卡住公務員。
對於陳金德說法，新北官員指出，中南部縣市政府多是在地民眾返鄉服務，反而出缺少，
加上城鄉差距，大多數縣市政府各局處業務量不若直轄市龐大，因此少有加班，直轄市政
府往往到了晚上7、8時還是燈火通明，各局處常有同仁加班。光板橋區就有50多萬人口，
比5、6個非六都縣市人口還多；直轄市政府公務員工作壓力大，「還有人寧可降調到非六
都政府，比較輕鬆。」
台北市人事處表示，公務員職等劃分，主要是考量職責程度、機關層級，職等修訂後影響
是全面性，中央、地方討論很多次，卻始終沒有定案，台北市會尊重銓敘部政策。
行政院長賴清德曾表示，台南市是直轄市，科長是9職等，隔壁的嘉義縣，處長跟副處長
才9職等、科長8職等，所以人才會跑到直轄市來升等，出現六都和非六都間公務員同一職
務卻不同職等的問題。政院打算審慎討論行政區重劃，解決公務員同一職務卻不同職等的
問題；以及修正財政收支劃分法，可以給地方政府更多經費運用。