在版上看見有版友提到7/1之後新制退撫基金無法領回
查詢了網路覺得霧煞煞
因為覺得我們的人事（不見得懂）...
所以問了應該也不太有用
因為我的正式公務年資才剛好滿2年
想請問各位最近要提離職的話
有什麼需要注意的嗎？
謝謝
———————————（以下是抱怨文，文長）
在天龍國當沒尊嚴的假專業人員
雖然天龍國搶先全台讓我們都變成護理師任用
但老實說，我覺得這是還我們一個公道
本來就是該給我們的
不然當初招考就不應該強迫非得要有護理師執照才能考
而且天龍國的校護都是護理師任用
偏偏比校護忙碌的我們
待遇好像比校護還不如
難怪更多人想盡辦法去考校護
（一堆留停考上也是莫名其妙！！！）
每天都衛福部的目標壓著做事
外加天龍國有些異於其他縣市的奇怪標準
然後覺得上面的承辦人又只會把事情丟給我們做
等著收割我們的成果
加班又幾乎時每天必備條件
還常常不能報加班
要報加班長官就會叫你上專簽
而且也不見得會准
能核實報加班的大多只有晚間或假日辦活動
要用休假出遊、出國
還要看同事、長官臉色
（雖然以前在私人公司也會～）
同事不見得願意代理
排了代理人制度根本僅供參考
事前跟長官說
只會說有找好代理人就好
但到時候還是會看有沒有事情
然後又會說我不是才剛出國玩（？？？
但我往往都是請假不超過3天
同事也是常常這樣請假
因為理由不是出國
是國內休假或返鄉探親
卻讓我覺得受到不平等的待遇
明明只是依規定請假
而且是用休假或加班補休
也沒有做什麼違反規定的事
但相較於其他同事
我就變成是個愛玩、愛跑的人
另外，生病不舒服也不能直接請病假
要先用加班補休或休假去請
家裡有事也是一樣
（歷經家人開大刀跟中風昏迷住院）
除了加班補休跟休假外
可以依規定請的就是產前假、娩假、婚假跟喪假
事假跟病假就是看得到吃不到
當然啦～如果你罹患一些重大疾病時
才會佛心讓你請病假
事實上，不管業務輕重
個人覺得我們單位勞逸不均
而且每個業務特性不盡相同
有些會有淡旺季
有些就是一路穩穩地做
我的個性是同事有問題問我
我就會當成是自己的問題設法解決、協助
不會的就是幫忙去問到處理完
聽見或覺得同事忙或可能需要協助
除非我真的忙到無法抽身
不然我一定是放下相對不急的事主動去幫忙
而不像其他同事裝忙、裝傻
或是有些更厲害
超級會抓時間
會在同事或主管要開口前
才很剛好又很有心地來問要不要幫忙
加上我的個性也不太習慣麻煩別人
（除了請假時要人代理外）
同事分配下來的事情也會如期跟依目標完成
力求不要造成他人的困擾
結果，這個單位待了2年下來
拿了2次79分的乙
第1次因為是另予只能安慰自己沒滿1年
即便一去就另外代理1個業務
然後結束代理業務沒多久又一路接著一直代理其他業務
我也只能摸摸鼻子安慰自己
但第2次又是79分的乙等
老實說我真心覺得被羞辱了
如果做個常常被鯛民酸、罵的公務員
然後好不容易從血汗醫院出來
想做個有尊嚴的正常工作者
然後能兼顧家庭的生活
結果一樣還是事、病假只能看不能用
一直代理、幫助同事
長官還是沒感覺
退休金看來也是領不到
或是沒命領到
還是趁沒那麼老之前離開
畢竟護理這個領域
還是算好找工作的
不想再留下來繼續被同事、長官跟民眾糟蹋