我最近育嬰留職停薪要復職了 ，卻發現代理我職缺的職代沒作我原來的業務，而改成負
擔全單位最糟糕的業務
請問各位大大，因為家裏有二個小孩，家事很多，我實在不想接著做我職代的業務，因為
性平法有規定應回復申請育嬰留職停薪時之原有工作，那麼我可以跟機關要求作我原來的
業務嗎?

業務調整是長官的權利，找你的長官講吧！

如果職代做得不錯，覺得職代很強

妳這樣的問法 想要得到正面的答案 我覺得很難 等一下會出現什麼回文 大概可以猜的出來

那如果主管先把妳原本的業務丟給妳, 再把那最糟糕的業務家到妳身上, 這樣不是更慘？

這只能找主官商量,不然真出現樓上所說的也不意外

是阿,今天給你明天拿走,你說ok 不 ok ?

什麼業務是全單位最糟的業務？可以說ㄧ下？好奇？還是單純妳不想學新的東西？

回覆之後再把其他業務加給妳 妳說可不可以?

銓敘部原文就是"回復育嬰留職停薪前原有工作"..

原有工作，不是原有業務。

回到原職務編號

幫原PO 查到文號了,銓敘部108.1.4部銓四字1084688445號原PO誤解那個 "職務" 了,那個如同上面所講的就是 職務編號 所對應的 職務,並非你主管所派的業務口語化來講,若你占課員缺,職務編號 60009A回職就是回到這個課員缺

意思就是認命吧

目前同事育嬰留停回來的都不是接自己原本的業務給你參考

當然啦,該公文裡面確實也有一行叫做且應回復申請育嬰留職停薪前之工作"問題是.....什麼是 "工作"且應回復申請育嬰留職停薪前之原有工作"那,原本留停前是做A ,回職復薪,送你ABCDE ,違不違法??你要主張工作? A 還是在啊況且,你主管派什麼工作給下屬,銓敘部管不著啊你還是占原缺,在原本的課室(理論上....)銓敘部管得著你有增加哪些工作項目嗎??有空去人事室看一下植物說明書吧....上面有你的工作項目植物說明書列的，很多都是很抽象的

辭職會不會比較快

真不敢相信

我請過兩次育嬰假，每次都沒有接回之前的業務

被攔截很常見啊……法律沒有明確保障通常只能認……

是回復職務，不是回復業務。只有越換越重...

恢復你那個職缺，不是恢復工作項目

身為職代的我看到這種文真的杜爛，不然你就辭職在家帶小孩就好了zz一個科靠非正式人員(約 僱)在撐真的滿悲哀的

請過育嬰假，復職後承辦的不是原來業務

講了之後主管說好 結果三個月後業務調整再丟回你身上

幸好我的缺很賽…，復職還是原缺（？