※ 引述《justinXD (Justin)》之銘言：
: 一直對年改不太了解細節
: 昨天細看了一下試算表
: 一樣做30年
: 9職等退休跟12職等退休
: 月退才差6000左右耶！
: https://i.imgur.com/g3jHJDL.jpg
: 天啊 那考慮到升官花的心力
: 15年平均因素 維持9職等可以領到的年功俸
: 實際差距又更小了
: 這幾年考慮到上級長官對自己恩情
: 還算滿認真的
: 但是看了後完全沒有什麼升官慾望了
: 好像去兼課賺外快投資比較實際
不好意思 小菜鳥想借這篇文章請問一下
因為12職等離現實太遙遠 不太能夠想像
如果是七職等攻頂 跟八職等攻頂
一樣做30年 最後職等也有維持15年
請問七職等跟八職等攻頂的月退休金又跟9職等差多少呢？
謝謝

如果是小菜鳥，那個時候沒差的機率比較高

沒有被批鬥就不錯了還退休金

看表是8到9差距比較大

都是0 因為都領不到

30年後就破產了，還領什麼領XD

看表格

這個很簡單啊 用所得替代率最高65%去乘一下就知道了 看看功頂的差距

電火球:勞保補200E 政府絕對負起最終支付責任>>真是心酸

沒差 都是零 放心

勞保的最終支付責任其實並沒有法制化勉強要說就只有立法院通過的無拘束力的決議(聲明性質)還有行政院長的宣示(同樣是政策宣示，無法律拘束力)

再砍阿 沒在怕的

高考七職等後自願降為五職等頂退休,cp職最高

樓上這個做法，會領七職等的薪水嗎？

五頂跟七頂薪水差8000看你在乎的是什麼，板上搜尋降調

同官等降調是不降薪 七等要去找薦任六等佐理員/技佐這種CP值最高八等科員 九等幹事 真的不算少數

就算「最後支付保證責任」法制化也沒用的，「... 規定規定由政府負最後支付保證責任；在解釋上並未排除於基金收支確有不足時，政府得另採行其他因應措施，包括檢討調整撥繳費用基準、延後退休給與起支年齡、拉長平均本俸計算期間、調整退休所得替代率等開源節流之手段，以增加退撫基金財源、提高支付能力等。（釋字第782號解釋理由書參照）換言之，「最後支付保證責任」與一般社會大眾理解民法上的「保證」意義完全不同，政府可以單方面採行降低責任的措施

樓上說電火球的 他是在騙票阿XD 兩百億算甚麼我是認為剛考進來的 你就抓你最後只領的到13000因為這是最低生活所需 可能會通膨到14000 15000 16000反正看當年度政府算出來最低生活所需是多少就是多少樓地板天花板甚麼的都不用考慮 因為地板隨時能調整也都能溯及既往 釋憲就是畫出退休金只需最低生活所需的一條線

討論都太早吧，20年也許再改

伸手牌