如題
最近到同一個單位面試了兩次
第一次是約聘缺
我備一
然後得知上的是原本該單位的約僱
想想算了
第二次這個人的約僱缺就出來了
我又去面試
結果這次上的是原本的約僱職代......
結果又開一個約僱職代的缺出來......
我覺得有點瞎
根本不需要去了
面試都是做樣子
還是其實這是常態呢？
作者:
sonone (有容之行)
2020-06-02 14:56:00熟手在僱用上本來就佔優勢
作者:
leoth (小貓)
2020-06-02 14:56:00正常
真的有經驗可以直接上手,只要不是之前做的很糟,優先選應該是常態
作者:
segio (初華)
2020-06-02 15:07:00求職面試.有相關工作經驗本來就優先.難不成請菜鳥再學習?
作者:
miwako (我是米子)
2020-06-02 15:23:00私企也是這樣啊，工作能力好有口碑本來就容易續用甚至轉正
作者: abcfor (衝) 2020-06-02 15:30:00
再正常不過了
作者:
jason748 (傑哥我è¦)
2020-06-02 15:40:00正常
作者: pk9993 (pk9993) 2020-06-02 15:42:00
其實這圈子認真工作的約聘很搶手！
作者:
YIHE (繪崎可樂助)
2020-06-02 16:10:00職代大多是，要多試幾回喲。或找有長約缺的約僱試試。
作者: shomin5566 (小明❺❺❻❻) 2020-06-02 16:13:00
約僱人員多半要的是即戰力
作者: skytank (藺凍最 屌雅沒) 2020-06-02 16:18:00
看你那個缺是福利缺還是苦力缺
作者: hoks (魯霸˙矮個兒) 2020-06-02 16:25:00
有沒熟練真的差很多…你換一個新人等於要花好幾個月甚至一年重教
作者: whn2949 (Charles) 2020-06-02 16:46:00
你又不是即戰力 找你幹嘛
作者: so03c (ST18i) 2020-06-02 17:18:00
除非原本的人不做 又找不到人內定 才公平競爭
作者:
vcLong 2020-06-02 17:25:00爛缺總有一天輪到你 加油
上面的人都說完了。但是換個角度想，你有到備一，表示你條件應該不錯，再來很大機會就是輪到你了，搞不好這次面試就是為了你開的也不一定？
作者:
SamMark (里維士官長)
2020-06-02 18:06:00有時候有些約雇比正職的還要拼，正職擺爛萬年乙都無法開除，約雇只要主管明年不聘你，你就喝西北風去了
作者:
needeng (abcd)
2020-06-02 18:38:00大部分是啊
作者:
majx0404 (等生命中的一個人)
2020-06-02 18:45:00人情那一面也有
作者: cjy1201 2020-06-02 18:59:00
正常 只要他原本不是太爛 就會用即戰力
作者:
kimo6414 (凡人皆有一死)
2020-06-02 19:34:00先撇除背後有山的，如果有各方面已知尚可的人可以用何必找一個能力未知，個性也未知的人進來？一切要從頭來過，還不知道好不好用，幹嘛冒這風險
作者:
kimo6414 (凡人皆有一死)
2020-06-02 19:36:00除非你明顯比其他人好，不然…能用的當然加很多分
作者:
YIHE (繪崎可樂助)
2020-06-02 19:43:00相信我，單位更怕踩到雷，有職代缺會先從口袋名單下去放訊息，問有沒有人要來。
作者:
loking (J)
2020-06-02 20:01:00新手職代踩雷率真的蠻高的
作者:
ooxxman (踏上旅程)
2020-06-02 20:47:00老手職代也有自以為長官紅人，跋扈搞氣氛敢弄正職的白爛
作者:
sukisho (Arashi)
2020-06-02 21:09:00市場處最近在事求人開很多缺,有興趣你可以去投,我想中的機率應該很高(?)
作者:
sm02188612 (The Children 01)
2020-06-02 21:15:00公部門多是例行作業 續聘已熟業務的普通人的風險低於能力更好的新人 與其要更好不如求穩
作者:
ksxo (aa)
2020-06-02 21:44:00用有經驗是正常的 外面公司甚至要5年10年相關經驗...但沒人去的其實很多 你願意先去待 之後其他機關要的機會就高
作者:
TsaoJJ (完全沒有畫面)
2020-06-02 23:05:00你有原本的人熟嗎 如果沒有幹嘛用你
寫明要辦工程的職代常沒人要投呀新面孔通常無法證明自己比沒出過大包的曾任職代好用
作者:
benz86 (AMG)
2020-06-03 01:41:00能不要當約聘僱就不要吧，保勞保但不適用勞基法，加班費聽說是最低時薪，外面工作加班1.33起跳
作者:
TEYU21 (恣意妄為)
2020-06-03 01:46:00把面試的時間拿去唸書考高考 約聘僱沒啥用
作者: theiceking (BBtoKK) 2020-06-03 08:20:00
約聘僱有加班費就要偷笑了，多的是只有補休
作者: shomin5566 (小明❺❺❻❻) 2020-06-03 13:19:00
真的要內定我也不能接受那種不能作為即戰力的人如果都是那種人 還不如開放給大家公平競爭
作者:
newstyle (人生不要有遺憾)
2020-06-03 15:38:00不管哪裡都不想用新人，因為要花人力帶他
作者:
maniaque (maniaque)
2020-06-03 16:58:00誰知道你是不是上班第一天就會引爆的大地雷啊.....連正式考試的新人,都常聽到報到後,把機關整個炸翻天何況是約聘雇? 當然口碑行銷大於一切
作者:
benz86 (AMG)
2020-06-03 17:26:00請神容易送神難有聽過嗎？
作者: KayeChen (KAYE) 2020-06-04 14:42:00
機關事求人開缺來了個雷包，把該處室原本的老雷炸的臉歪嘴斜，有點搞笑，只是業務會接觸兩個雷QQ
作者:
ryanwen (FAST CAR)
2020-06-04 20:18:00正常呀，用過的至少知道工作狀況，沒人想冒險呀
作者:
d4226 (ㄨㄟ● 立)
2020-06-05 21:10:00人家有經驗就贏你了，還需要找關說？
作者:
kilhi (精靈)
2020-06-05 22:01:00你也可以先去當職代
作者:
hieigo (清)
2020-06-08 23:46:00看到這篇好感嘆，自認自己不算優秀但也不拖累工作，但還是一句話說換人就換人。把職代當什麼！
作者:
maniaque (maniaque)
2020-06-11 00:15:00阿謀,職代把自己想成什麼了????