請問各位前輩：
朋友近期商調，當初回復對方8/14後同意過調，之後派令來了，
派令發文日7/10
　　主旨寫7/15生效
　　說明寫派令生效日起1個月內辦理到職
Q1：最後一天截止報到是8/14（週五）？還是8/15（週六）？
　　（問過兩位人事，說沒有大小月之分，但一位說814是最後一天，另一位卻說815）
Q2：派令生效日起1個月內報到，
　　是指
　　　　1.生效日+30天？
2.生效日+31天？
　　　　3.直接月+1？（比方715生效，815最後一天）
　　　　4.直接月+1，日-1？（比方715生效，814最後一天）
Q3：從715開始生效算第1天，那814是第31天，有符合生效日起1個月內到職？
因為沒有商調過，代友上來請益各位，謝謝各位回覆。

怎麼...不問...接受方...的...人事...

期日期間裡的1個月不就是指隔月的前1天嗎？不分大小月啊

你問到答案如果跟對方人事答案不同，你聽誰的？

朋友說那兩位人事就是現職人事和新單位人事但兩位人事說法卻不一樣，所以才想知道法規上何者正確？

原單位押8月14日，這天記得去報到就對了

對方的派令是指定日期生效 0715生效一個月內報到就是0814 算「月」就不是「天」派令生效日當日即生效 最後1日就是0814 現職人事也不見得作人員任免 你怎麼知道他講的是對的… 念過考銓也不會懂這種實務的東西吧所以不管你是28、29、30、31天 都是最後一天月數減1幾號+1 就是派令的生效日 除非發文時已在過調日一個月內 通常就會寫派令發布日生效也有少數會把0814壓第1天生效 不過很少就是了因為你壓那天其實對方反悔0913前送他去都可以 又不是傻…

行政程序法有期日的算法, 一堆法條也有

Q1:8/15 Q2:3從生效日之次日起算一個月內報到

認真的去翻了一下規定 97年銓敘部有個解釋 但確是次日起算 我昨天的推文是舊的作法 應該是樓上說的這樣

版上推文有點久了，我一個月前也被嚇過，確實是生效日的次日起算

人事都說了還有疑慮

謝謝樓上各位熱心回覆，非常感謝