※ 引述《kug (開始)》之銘言：
: 感謝各位先進的建議，順利要到學校單位上班，在收到公文前接到學校人事單位
: 的電話，內容大概就是問我什麼時候去報到，另外建議我可以事先去學校看一下環境
: ，今天人事又打了第二通，說明目前是職代在做這個缺的業務，並且表示去參觀學校
: 同時可以交接，對方當下的意思就是等我報到才去就沒人可以交接....
: 由於本人之前都在私人公司上班，通常都是報到那天是交接人的最後一天。
: 請問提早去交接是正常的嗎？
: 謝謝
不就很簡單嗎....
[ 自己選啊.]
看你是要趁現在人還在,問個飽,問個清楚
還是之後花錢請人回來教你.
現在職代還有領學校薪水,不教你說不過去.
等你報到當天,職代就被 lay off 了.
換個角度,你若是職代,
你願意之後花幾天時間,免費回來教導,把你踢走的人嗎???
沒給你換電話號碼還是拒接電話,
就偷笑了哩~~
你想報到當天,看到桌上一堆你看不懂的東西,
然後,你問主任,主管搖頭說:不知道,交接清冊在那邊
你問旁邊的隔壁組組長,組長說:我不清楚他的業務
然後老師走過來,霹靂啪辣就交代一大堆事情,一大堆抱怨,
跟你要一堆東西,其他處室的也一堆公文請購公文丟過來
(/補充)
然後你上 ptt 問 "為何報到當天就要蓋印章辦公文"請益文 ?
鄉民起哄說 "怎這樣,不行阿,一個月才可以蓋章"
然後你把鄉民文章印下來問主任為何報到就開始辦公文?
主任冷回:阿這就是你的業務啊,你就是占這個組長缺啊,
你說的那是行政機關的做法,學校有學校的做法
難道你連這些都不會辦?你是只會考試嗎??
(/補充)
然後你隔沒幾天受不了,就要打報告說辭職不幹了,
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