[職場] 單位內部業務重分配的時候大家會怎麼爭取 than09138 PTT批踢踢實業坊

[職場] 單位內部業務重分配的時候大家會怎麼爭取

作者: than09138 (tony wu) 2021-03-10 21:15:39

如提
是這樣的拉
主管打算把單位內的業務重新分配
不適單純業務輪調而已
是整個重新調整大家業務比重然後調整到大家盡量一樣的水準
很好奇
在業務大搬風的時候大家對於業務重新調整會如何應變?
1.大家公平把業務難處提出來給主管知道然後每個人都分配有爽有累的業務
2.死皮賴臉除非分到好的不然一哭二鬧
3.完全聽長官安排看誰背後靠山高誰就爽?
督機?

作者: freerider (自由騎士) 2021-03-10 21:27:00

學習做到不管做到什麼缺都變爽缺

作者: DFGCE (泠彧) 2021-03-10 21:30:00

不是都3嗎你怎麼有1的錯覺

作者: ray0215 (OKOK It's good!) 2021-03-10 21:45:00

羨慕有這樣主管

作者: googleeeeeee (估狗~~~~~~~~~~~~~~~~~~~) 2021-03-10 21:53:00

作者: webberpopo (國王) 2021-03-10 22:06:00

每次分完都想走人後來就果斷走人了我的原則是不用吵我能做就做不爽就走主管你在看要分給誰吧

作者: cysgirls (小圓) 2021-03-10 22:17:00

主管不是同仁，沒有吵的本錢只能3啊！1/2之後就黑了準備找缺或重考

作者: WTF1111 (BBS少看為妙) 2021-03-10 22:20:00

每次有新人要進來，一堆老鳥搶著把最難的案子丟出來

作者: kobe7785075 (舒豪愛甲胖) 2021-03-10 23:23:00

通常最愛一哭二鬧三上悠亞都馬分到最爽

作者: mayeve (緩慢的練習) 2021-03-10 23:39:00

就算火球丟給新人了老人也永遠覺得自己手上做的業務最難蠻羨慕原po有這樣的主管~~

作者: joesong 2021-03-11 07:19:00

有些主管口號喊得很好聽，結果有些人永遠不會動

作者: manlike ( ) 2021-03-11 09:41:00

當然是爭取最重要、最紅、最亮眼的業務啊積極任事、耐勞、細心負責、有服務熱忱！

作者: justeat (小玉) 2021-03-11 11:08:00

多找幾個人一起2 這樣就不會調整業務了

作者: thinksilver (銀白色的沉思) 2021-03-11 11:31:00

讓自己能力不要看起來這麼強不然就兇一點否則重分配最後還不是一樣

作者: iverson414 (問答無用) 2021-03-11 22:53:00

做得最累升遷沒有的路過

作者: eiki787 (人生的意義?) 2021-03-12 22:36:00

同樓上+1 (握手)

作者: kaichun (有病) 2021-03-13 00:10:00

4.業務有做就好多跟少有差嗎？反正做到不會被懲處的邊4.業務有做就好多跟少有差嗎？反正做到不會被懲處的邊4.業務有做就好多跟少有差嗎？反正做到不會被懲處的邊4.業務有做就好多跟少有差嗎？反正做到不會被懲處的邊緣開心過每一天考績滾一邊

作者: balyss 2021-03-13 20:43:00

棘手的事都有份，什麼都沒有!!爭取有用!!直接講說換單位

繼續閱讀

[請益] 109年地方特考農業技術分發killua13469 [問缺] 台中市教育局yceffect [請益] 想請問借調後有關原職務的問題wordbattle [請益] 商調函遭人事扣公文直接存s014111 [閒談] 為何交通類都是很累的缺？Lumia830 [請益] 地特四等地政選擇jenny02026 [請益] 地特上榜商調相關問題culture01 [請益] 有關商調的問題bravoart [請益] 高普考選台鐵單位a5355tvbs08 [請益] 想進中央單位，考試是否比商調容易? cidexin