作者:
andonie (我愛113)
2021-08-28 21:44:47其實要升到8~9也沒有很困難阿
你往中央單位調
基本上機會都挺多的
我工作的單位
有 薦8主管 位置讓出來(退休)
也會先看內部有沒有人要
不過大家覺得是賽缺
最後沒人要 從外面補
說賽~ 其實也還好 就工作時間比較精實
也不太需要加班
回到主議題
至於為什麼很多人
在薦7退呢?
因為大多人都比較喜歡 安逸>>金錢
薦7的爽缺 >>>> 薦8~薦9
薦7頂: 年薪100萬 (包含不休假獎金)
薦8主管頂: 年薪120萬
後者薪水+20%~ 工作負擔 +100%以上
網友們談到公務員 喜歡說卡7等
但實際上 我看到的
大多人是本身就沒有升遷的意願了
反正也沒很缺錢
找個爽缺好好過日子比較重要
主管位置沒人要
薦7爽缺一釋出~ 一堆人開始動員全身關係人脈了
所以你問 薦8~9難不難
我覺得不難呀
你肯做事 肯加班 有抗壓性 積極調
15年內到薦9都不是什麼問題
※ 引述《eli1116 (熊巴歐巴歐)》之銘言：
: 好奇問一下 如果不待學校
: 以碩畢25歲進高考 做了40年到65歲退休
: 還卡在7等的難度 （擺爛不做事的情況先去
: 除）會比升到9等以上難嗎
: 大家覺得呢？？
先正名一下，是不休假加班費不是獎金。強制做到65歲，能好好養生健康活到退休才是真的。
作者:
eric6789 (gogogo)
2021-08-28 22:28:00高考到8-9才不難，初普考要跨官等也不容易。
作者:
carder (YA)
2021-08-28 23:14:00怎不說薦八主管的薪水/工作量 無法吸引薦七去爭取薦八好不好升職系也有差 有些職系註定僧多粥少 升不上去流動率也高
作者:
weivvv (Wei)
2021-08-29 06:19:00還是上下班志願役繳少領多最快活
作者:
dexmanlau (never give up)
2021-08-29 07:23:00您真內行 那點錢不如我爽快過活逍遙一生
現在不像以前大家都拼升遷躺平世代 工作達到低標或均標就好靠著投資當副業穩穩賺比較爽
作者: MadeTW 2021-08-29 14:38:00
真的爽爽過自己的小日子，身心健康就好
作者: sad90001 2021-08-29 14:45:00
我身邊還蠻多看到沒升到很痛苦的耶
作者:
KarlMarx (抗議WTO無罪！立刻放人！)
2021-08-29 17:06:00薦八爽不爽看單位，不過主管擔責任真的沒比較好。看人就是了，如果上了薦八就無望再往上了乾脆別升。
作者:
busgoer (巴士狗兒)
2021-08-29 20:48:00如果是直轄市小二級，薦八當機關老二目前遇到的都還不錯直轄市大二級當機關業務主管就真的要看單位
作者:
k19go (用時間寫日記)
2021-08-30 01:19:00唉 已經不抱升職的期待了 上面人不退根本占不到缺
身邊就有好幾個不到10年薦九的，當然也都是認真耐操優秀的那種，我只是說符合你講的條件15年太慢了
以前在地方政府真的蠻多卡7就不想上去的，有缺也不想佔