首先要問，有沒有符合法律規範？
依法規和行政院人事行政總處函釋
看起來請育嬰假完全合法合理
能領取薪資也是依法領取
一切依法行政
這就完全OK
其次要問，這有沒有符合立法目的？
其實有啊！
因為她生了兩個小孩！
老實說，我們的國家正苦惱於「少子化」
大家都在煩惱現在年輕人怎麼不生了？
好不容易這位蔣小姐肯生小孩
而且生了兩個
已經高於平均值了
其實更應該積極鼓勵吧？
最後，也許該單位的同事會辛苦一點
這是可以理解的
但你也要想
如果你結婚生子也可以請啊
而且依法
育嬰假男生、女生都可以請
大家都有機會用得到
就互相包容吧！
尊重、包容、友善不該淪為空話
我認為蔣姓女公務員沒做錯事
她依規定請假領薪
合法合理
我支持她
也支持國家照顧願意生小孩的同仁的政策
大家怎麼看？

沒有違法，就觀感不好，尤其中間請防疫假的部分

請假生小孩觀感不好 好啊 那就不要靠腰少子化

防疫照顧假的部分沒辦法請職代，影響比較大，其他是還好

竟攻擊正在解決少子化危機的善良公民，合理懷疑這名同事是○○派來毀滅臺灣的○○同路份子

就說了是育嬰留停 不要一直育嬰假(怒) 這跟給不給假無關

她已經不是育嬰留停了，有防疫照顧假後她就復職改請假，領假日的薪水但又不用上班。原文只看一半嗎？

育嬰留停依留停辦法機關不得拒絕是有啥好討論的

正規的防疫照顧假 "沒有給薪" ....除非是拿別的假種去實質進行防疫照顧才有的

防疫照顧假要扣薪，但中間的國定假日可不用扣

有給薪的是家庭照顧假，當事人應該請這個。

有薪的家庭照顧假只有7天，請這種不會上新聞好嗎…

支持

對，育嬰留停是依法不得拒絕ezmantalk大這一點是對的

所以誰敢生小孩 呵呵

沒有違反規定的話到底是有什麼好說嘴的 不然你也生

阿就選舉要到了，開始帶風向阿

非常認同此文；可以看得出來新聞媒體文字敘述也充滿偏見與缺乏查證 ，報導記者這樣粗糙發表造成不必要的對立與誤解

就智障媒體又想掀起對立

看能不能風向帶到感官不佳不要加薪啦

就有心人事刻意發揮 當事人有夠衰 依規定還被公審

[蘋果日報] <----這家媒體,期待什麼???

粗暴言論大可不必，回敬給那些想搞鬥爭的人

復職請防疫假有點超過吧~就自己好就好的概念~

為了留停而連生兩胎 怎麼看都不划算阿

生兩胎應該發100萬獎金吧！

合法就好+1，感謝增產報國

育嬰留停沒啥好吵的啦.....復職請產假又怎樣呢?政府都打算讓雙親可以同時請育嬰了兩年三年期滿,還是得來上班到退休,有啥好不滿的???

防疫照顧假那段是拿假日的薪水

育嬰留停本來就沒問題防疫照顧假會造成無法請職代，當事人還能領假日薪水，這部分比較鑽漏洞

這年頭願意生兩個已經很感動了

要說立法初衷，防疫照顧假的部分也不是讓他鑽漏洞領薪吧

但結論來說都還是合法的，所以因為請防疫照顧假導致無法請職代，業務造成影響的同事會比較不爽吧

我也這麼認為

當事人依法請假沒問題，同事不爽讓她上新聞被公審也不違法，大家就在合法範圍內互搞吧XD

乖乖上班的要請防疫照顧假都還要考慮單位人手夠不夠輪著請對我來說這就是那種把明明不缺錢卻把愛心冰箱一次全拿走再來說一切合法的人，相同等級的人品

總結就事主惹到同事吧XD防疫假 打疫苗 那個是最後一個稻草吧不過如果都合法 就沒問題。

因為防疫假之前，都還可以請職代

如果復職後她跟配偶在機關當太乙真人，不給升不給調，其實也都合法

對啊，所以這種養起來放就好

配合退撫新制開始批鬥公務員，酸民：公僕領少一點也是應該的啦。

「觀感」是什麼？能吃嗎？銓敘部一堆函釋提到「社會觀感不佳」，問題是這麽在乎一個小小公務員，卻選擇性忽略塔綠班幹了多少「社會觀感不佳」的事？州官別說放火了，放核彈似乎都合情合理還外加合憲？！

這新聞是偏頗沒錯，大家公務員自己也都說育嬰假沒問題

有一半的人決定單身一輩子 為何要跟你包容啊 自己要生小孩 就要自己把工作做好 不要整天要人家包容你 應該是請假的人要抱持感激而不是大家都欠你的

標題把沒問題的跟有問題的混在一起放大講成四年，觀感就不一樣了，疫情起來開始請防疫假應該也這幾個月而已這部分我真的覺得很不ok，但其他三年多的假我很支持

什麼是有薪育嬰假??無薪育嬰留停有什麼問題?特休休完也很應該阿

拜託，一方面大家抱怨少子化，認定少子化是國安危機，所以才推出優惠育嬰的政策！一方面竟然有人說為何要包容「育嬰留停」？不覺得矛盾嗎？

支持阿

一堆人不想生孩子 為何要包容啊 就只是自己自私想要貪別人幫忙工作啊 應該用貪污罪處理的

支持說很爽的可以自己生兩個看看

按照新聞內容防疫假 打疫苗導致弄掉原有職代，業務只能同事扛才是這件事讓人不舒服的最大原因吧

樓上正解這種做法還有人挺我也是大開眼界請假就算合程序也不是這種請法的 在該單位一定黑掉

不然說實在的，誰管你生幾百個要請幾十年

@haohaobobo 真的建議你做人要厚道一點，女性生孩子本身就有所犧牲，請不要講這種沒有同理心的話；另外，國家的政策目標就是要改善少子化、鼓勵生育，你真的反對的話應該是去從政策面、制度面著手，而不該批判依法行事的公教人員個人。

交配一時爽

工作丟給同事 請職代錢少也不好意思叫職代做太多業務 最後就一直生個10個都不用回來工作

此外，防疫照顧假跟育嬰部分應分開討論；防疫照顧部分或有改進空間，但育嬰部分合法合理沒問題，新聞就不該這樣下標題，有未審先判的意味。

育嬰留停可以請職代吧

新聞有說，中間回來打疫苗導致職代886

而且職代補人也要時間跑流程，這過程業務就得別人扛。當然這篇新聞標題超爛是事實

看到噓文的南部慣老闆思維，最好以後女人懷孕國家就開除，最合他們的意

@urban01 蔣小姐只生兩個，還在合理範圍，幹嘛滑坡到生10個？誰會為了請育嬰留停去生了10個？請舉實例。

一個單位有三個女性用這種請法生小孩打疫苗 該單位一定崩潰啦

一年26萬你願意生10個國家賺到翻好嗎 奴成這樣笑死人一個單位三個女性生小孩都不聘職代才會崩潰啦 笑死

聘職代又不是什麼都能做 職代哪這麼萬能有些業務要值班 職代不能值是正職輪流扛

呵呵一堆人扯什麼觀感不佳台灣真的活該少子化亡國

如果是你的同事這麼做 你還會這樣說嗎

職務代理人本該代理他職務的 怎不怪你主管廢物不聘人

問題時公務員 不是請假吧是大多數人應該戰這個

哪條規定說職代不能職班? 怎不怪主管分派業務失當?

所以你也支持他中間復職回來請防疫照顧假嘍

搞得同事投書媒體 到底是誰不厚道啊 為何人家會抗議不就自己一點虧都不想吃 既然自己要四年後才要工作何必佔正職缺呢 四年後再考就好了啊

公務員做事的基本觀念就是依法行政

自己要請成這樣 怪誰呢 連一絲絲自己做個一兩天的也不願意做個樣子 復職後馬上請假 但職代已經離開了 這不就是在耍人嗎

覺得樓樓上也沒錯，依法行政之下還是該討論合理性

依法，蔣員就是能依法請育嬰留停，以此非難她，並不合法律邏輯。真覺得不合理可以去找立法委員訴求修法，改革制度。女公務員蔣小姐單純就是照程序走，罵她沒有意義。

以後台灣看到女性懷孕是不是要直接火掉她呀？講那什麼言論

請假生孩子觀感不好XDD有些鄉民活在封建時代是不是

機關多少人請防疫假了，就只說她觀感不好？怎麼不說這個政策很蠢呢？

原來那機關有其他人請防疫假請到業務都給同事扛的？

我機關也有人請防疫照顧假，但就幾天而已。留停的人也沒跑來復職改請防疫照顧假

依法請假有啥好嘴，養孩子一年只有25萬根本虧

人家敢在鬼島生小孩 就問那些酸民敢嗎

會讓同事代班到不爽 肯定有問題 不然這樣的人很多 也沒看幾個人被爆出來 這和制度好壞沒關係 要檢討的是用的人為何會做到讓同事不爽到不惜要投書媒體吧

同意真有問題以討論法律為主，但不覺得有依法就合理不該被討論

我支持他，而且不要再育嬰假了，明明就是留職停薪

有她的同事可以出來說一下 她到底做了什麼啊 還是增加妳們多少業務量 導致妳們有人因此病倒了啊 不然為何會被爆料呢

花諾大篇幅算她留停多久領多少錢你不管 只講防疫假 嘻標題若只有"為打疫苗復職「夠自私」" 爭議就少了一開始跟著文章罵育嬰留停觀感不佳 後來才講防疫假

與人相處之道真的要好好學習 想生孩子享樂 至少要把同事的心顧好啊

生孩子享樂?樓上你生了沒?生幾個?說出來讓我見識一下

上面講生孩子享樂的，真是讓我開眼界了

不是都在談法嗎 竟然有人敢公然索討個資 好可怕唷

生孩子享樂？

fb上哪一個夫妻不是整天在張貼小孩的照片 然後整天在辦公室花兩小時聊小孩的事情才開始工作 這就是很享樂才會做的事啊 啊 沒生小孩的不會懂的

還要把同事的心顧好，差點沒笑死，你要不要幫你辦公室同事一家老小都照顧好阿。建議你把辦公室所有業務都扛起來，那你同事心情每天都很好。

奉准留停就好好留停，還復職打疫苗請防疫假領假日薪水，導致職代沒了，這不是自私什麼是自私，懂互相尊重的概念嗎。是合法拉但沒__。

錯在請了又復職，又請再復職，搞到職代不好找，應該是代理的同事不爽爆料給媒體吧。蔣復職後不用在公務圈混了一定黑掉

我留停了，我又復職了，我又留停了，我又復職了，打我啊笨蛋！

樓上笑死XDDD

說真的留停多久都沒關係，為了領假日薪搞這傑出一手真的是太會算

不知道夫妻在流動率相對低的地方機關一起做到黑掉，能有什麼好處。不過當事人依法爽就好

173樓笑死wwwww

整段也就只有復職(為了疫苗)改防疫照顧又接著育嬰落人話柄

fb當然都貼開心的 有看過貼清理小孩屎尿的? 啊 我忘了找不到對象生小孩的人不會懂

可憐，活該少子化啦

為什麼要懂?有人逼你生小孩嗎?

菜領導不是鼓勵生育嗎?還是樓上你不服從我們菜主席?

如果育嬰留停能領較高津貼 大可不必這麼麻煩 育兒政策問題簡化成個人原因實在偏頗

沒錯，其實是合法的之前的國小也有老師這樣做只是給人的觀感不太好而已而且公務員的6成薪是「本薪」的6成，普考約4萬，本薪大概就是3萬左右（剩下是各種職務的不同加給），再乘6成，只剩1萬8，就是最低薪資了，想要請育嬰假，這個也是重要的考量點啊

推樓上

所以她才鑽漏洞復職再請防疫照顧假領假日薪水同事才不會怨她請育嬰留停，反正有職代沒差；請防疫照顧假就是同事扛她的工作，她自己爽領假日薪水啊

推

笑死 生孩子享樂 咱主子都不生說是國安危機了 享樂?!?跟一個認為生兩胎很爽是享樂的同為公務員 真的很悲哀沒人逼你生小孩 也沒人逼你不能生啊 幹嘛不去享樂?

少子化辦公室正常運作

本來癥結點就是打疫苗，結果帶風向育嬰???哪個主管敢擋產假、育嬰阿，隔天馬上上報

文章開頭就說育嬰兩年領百萬，結果帶風向打疫苗???諾大篇幅在算她留停多久領百萬，疫苗段落多大???

打育嬰這一點 不就是媒體下的標題嗎 媒體故意要帶風向

公務員請4年育嬰假！竟入袋百萬 <-開宗明義噹你呢

所以才說記者很會帶

就是觀感不好而已啦。是合法的啦。一下子要錢，一下子要育嬰，到底他要以錢為主還是要以育嬰為主，應該要選一個才不會造成同事間行政措施的困擾。

從頭到尾沒提到主管擋產假留停 只看到人罵不照顧同事w

每年花25萬養小孩都不肯的國家真的可悲

大標就是薪水大盜啊，沒人care疫苗

合法的話，其他人就閉嘴，別扯什麼「觀感」。塔綠班有在意「觀感」過嗎？

照規定來還一堆不敢請的奴隸氣噗噗呢笑死

一切照規定呀，一堆人在憤慨什麼 真是好笑

你各位注意，新聞就這樣寫，你以為閱讀者會看內文嗎？一定又深刻公務人員好爽一堆負面評價，難道你以為這是徵才廣告，大家會覺得公職好棒棒一起來報考增產報國嗎？每個機關一定都有類似的例子，不用特別獵巫，合法的請假還講什麼觀感跟合理性，難道在你各位薪水漲幅跟不上物價跟房價的時代，連最基本的請假規定要被檢討時，你才會開心嗎？

影響別人就是不合理 不然修法請假期間 完全不能造成其他人困擾 否則長官的實質代理說 因聘僱人員要一個月後來 大家共體時艱等等 其他同事就是要犧牲 這才是現實的公務體系 一堆人看來是沒有當過公務員 不知道最後一定要同事扛 因為聘僱都不會 還不是要請個同事幫她看 這都是現實中會發生的 不要一直幻想不會影響別人被她影響要增加工作的 卻沒有補貼 這都是制度不合理之處 讓別人增加工作 卻不用多付錢 為何幫忙的同事不能加薪當作補貼啊

問主管為啥沒辦法調配工作啊 只會在這邊公審 沒能力調配學人當什麼官 還一堆舔狗不檢討主管 專檢討同事 有這種舔狗才可悲 如果我同事生2個以上 尊敬都來不及了

推樓上，同事倒楣，真的鼓勵生育就要撥預算補償同事更正推樓上上

這麼好，歡迎來考啊，福利一直下修哦，歡迎來綁一輩子公保。

公務員員額是鎖死的 人就這麼多 怎麼調配就是有人要多做 這就是現實 把她的薪水拿來貼補幫忙的同事還比較合理

沒錯...薪水及其他給與，與臨時人力的差額要給同事就沒這麼多怨念

同事看不下去 就是爽是她在爽 每天曬小孩照 但工作是大家幫忙分擔 還要承擔聘僱人員說閃就閃 聘僱做完還要幫忙確認 結果薪水沒多領 事情還變多 抱怨還被說不體貼 這才是現實啊

合法請假沒錯吧，她只錯在回來打疫苗

生小孩就是爽 那麼爽怎麼不生?菜總統都在鼓勵生育 怎麼有怪人在打壓生育的公務員 是不是某國同路人啊?在這叫那麼大聲 上書跟菜總統說啊 順便強制所有公務員結紮工作沒法調配就把主管加給吐出來給下屬啊 講幾次 沒能力當什麼主管?有人逼你當?領了主管加給不做事?

垃圾民進黨惡搞基層公務員最會

憑什麼主觀認定人家職代一定不如留停的 通靈喔?你不生爽是你在爽 未來亡國還不是要大家幫忙分擔 對吧這麼愛4年內每月領2萬生2個小孩就去啊慘都你在慘 爽都別人爽 還是你FB都專PO慘事?

這件事說明了 立法不是讓你用的 只是為顯示少子辦公室有做事你要把這當成看得到 但不能用的福利 才符合立法宗旨

就跟你天天準時下班一樣，一切合法但觀感不佳

人家留停還能聘職代 你怕麻煩同事代理是否假都別請了?請假也要一同樣標準 完全不能造成同事困擾唷^^你各位請休假事病假喪假產假 憑什麼要同事代理 對吧?

推樓上 突破盲腸 說留停會造成同事困擾的 麻煩也不要請休假 憑啥你休假去爽 你同事要分擔你的工作？

還扯聘職代需要時間上手 你離職補你缺的就不用學嗎?那你就一輩子別升官換缺 否則會影響到別人唷^^

確實突破盲腸耶 只給22k的老闆也是這樣說耶 難怪增加工作 還不能多領薪水 只是要人家多做事 多給錢 才是真正的重點啊

又在滑坡 你主管不聘職代讓原有同仁增假工作 不怪他?那你今天請一天休假 同事代理你業務也有多領錢嗎?沒有的話依你邏輯你要自掏腰補唷~

邏輯不通開始瞎雞八鬼打牆 不過公務員版偶爾也是要有小丑來娛樂大家一下 記得不准請休假讓同事分擔你的工作

還是你從來就不請假的 因為完全不能造成人家困擾嘛^^他根本就是看不起約聘職代吧還是你調職升官也都第一天就上手新工作?否則照你邏輯 人事都不能有任何異動 不能讓人困擾^^聘僱人員要一個月來 你升官明天就有熟手補你缺 對嗎?還是熟到完全不用問同事怎麼辦前案的正式同仁 對吧?

真的智障連拿她薪水補貼同事的幹話都說得出來是平常就被操到腦袋進水了？

我只對申請復職打完疫苗又立刻請假有意見

媒體故意引起對立

媒體成功了阿 連自己人都開始覺得依法留停壞壞呢

製圖大隊準備中 (柴犬圖)同仁留停不可以壞壞

依法辦理 還被嘴觀感 難怪一直被要求做功德

有些鄉民是奴慣了？一直幫老闆講話？

少子化才是國家未來問題,他照規定請假照顧小朋友也要被爆...

唉 看來不少覺青公務員也被洗腦了依法請假有甚麼好靠北的，是不會針對疫苗喔

台灣少子化真的不是沒有道理，合法請假還要被酸。有本事自己生兩個。

對啊！羨慕別人生小孩。怎麼自己不去生？

173樓完美演繹XDDD

請假的部分真的一點問題都沒有，是疫苗分配不公

說真的 他就中間復職那段比較機車搞得職代都跑了

呵呵，難怪台灣生育率這麼低，就是無恥塔綠班垃圾政客+白癡民眾

這種報導是想誤導什麼啦！！

支持，蔣小姐沒做錯什麼。

有同感，甚至覺得根本偶像一切照規定 主官也准 有心人士還用這種垃圾步搞輿論壓力八成是機關內鬼

她比較有問題的就是疫苗而已 其他的根本綁在一起被公審 （這年頭公務人員連請特休 產假 年終 生育補助都被認為是大罪人了是嗎）

我可不希望我需要用到的時候卻不能請假

一邊權利用盡，一邊招術用盡，都合法。

我也覺得合法沒有什麼好說的

疫苗夠的話他也不用耍這種賤招害紙袋失業

很多人都放錯重點耶 育嬰假跟領錢都不是問題好嗎 她的問題在於為了先打疫苗故意復職又請假 讓職代滾蛋少一人力業務就大家分了阿 同事肚爛的點是這個 不然有職代她要連生20個連請20年也沒人在乎好嗎

自私的人也有人推啊

同事杜爛的點是打疫苗 然後文章都在寫育嬰留停??????公務員請4年育嬰假！竟入袋百萬<-斗大標題是沒看到喔奴性重的人也有人推阿為打疫苗復職「夠自私」還能吵這麼兇?文章花多少篇幅算他請4年拿百萬 你偏偏只看到打疫苗*如果文章只有:為打疫苗復職「夠自私」還有爭議嗎?

水果那篇垃圾新聞完全不用討論 完全放錯重點 就只是想黑公務員

明理知道不用討論 但這幾篇就有傻同仁連育嬰一起罵啊

育嬰留停跟領錢完全沒有問題阿 不懂為啥有人會嘴這部分

她也不是第一個這麼做的 我前單位跟現在單位都有同事這樣請 會上新聞大概是單位的人不爽去媒體捅

上面一個看到人家FB秀小孩就7pupu的，真的笑死人有本事自己也請啊 法定權利長官還不能拒絕欸人家願意年領25萬生兩個養到大，還說是自私享樂根本已經是救國了吧

我是比較好奇她同單位的先生是做甚麼的?以前遇過一個例子是長官夫人,那當然請滿阿,又不缺錢.有事老公老大說了算

以後請國家提供結紮獎勵金好啦

回某d 別人就是不屑這種行為 你還說有本事要他們學女主角人家還不屑呢 某d的說法 就像是自己在路上亂吐談被人糾正不爽就反嗆 有本事你也可以吐痰一樣 真是讓人傻眼

支持在合法規定那，利益最大化，是人都一樣吧

絕對不想要這種人當同事，就是做人做事爛而已，而且如果害到旁邊的同事無法請職代只會更幹

男的不用養小孩？

單身公務員就是慘的意思要請可以 有沒有補人分擔業務才是重點

認同

藍白可以回去那個版嗎

哪有啥觀感不好？説這個就被帶風向了，觀感不好，是指法律不罰但沒有道德，生小孩領補助是不好的事？是沒養好殺人放火才不好吧？影響業務，笑話一則，最近不是還要推行帶孫，您看看大官們說什麽？有些人可能不知道長官要推帶孫吧！帶小孩不行帶孫可以，臉有沒有燙燙的XD

塔綠班的「社會觀感」完全沒有參考價值

不爽去生兩胎啊 任何有生兩胎的人都可以這樣請又不是只有她特別 根本就是帶風向

社會觀感就是法理上站不住腳只好拿出來喊喊的東西

不要講社會觀感啦，就說同事的工作負擔就好她的做法擺明就是鑽漏洞，平白造成同事的負擔增加誰當她的同事都會不爽吧？（除了她老公之外）

自己請假也會造成同事的負擔喔 記得都不要請假以免造成機關觀感不佳

所以樓上支持這種假復職以圖領假日薪水的作法？好處都是她在拿，造成的問題給別人承擔？

其他還好，就防疫照顧假和打疫苗讓同事不爽吧

先釐清負擔是機關還是個人造成的？如果是個人，那這個人也太偉大了！縱使是壞人，幫著大壞人打小壞人？如果長官認為不對，就修改法律啊，年改都修了，這個不能修？

防疫假是她請，原本的職代因此必須離職也是她造成少了職代使得其餘同事的負擔加重也是她造成

打疫苗更好笑了，疫苗不夠才產生後面的問題，倒果為因！

制度會有漏洞，不代表你必須就要去鑽那個漏洞不是嗎疫苗不足是政府的問題，但是假復職去插隊打疫苗是她個人的問題，不能混為一談。

支持啊絕對支持，但是那個打疫苗就太超過了

那這個人這麽重要，沒有任何機制，萬一她重病或中頭彩離職，就完了？這樣的政府還真令人擔心啊XD

人事進用制度太僵硬了...明明是沒人力的問題

重點不是她有多重要，她的工作都有人可以取代，問題是她復職後馬上請防疫假的做法，造成沒有職代可以承擔她的工作，就只好由其餘同事分擔

建議稅務局民營化 法令鬆綁 徹底解決人力進用的問題

道德綁架的言論duck不必，我不做並不表示我可以要求別人不做，這是民主法制的社會，獨裁往往藉正義之名

她的工作本身不重要，她也不是無可取代，是沒人力可以取代，而沒人力的原因是她的請假方式造成原來要求她不要假復職是道德綁架，真令人瞠目結舌

工作都沒有asobe的，多少就是多少，別人給我就是該死，當我給別人就正常，還是這個機關都不會代理別人業務的？不是道德綁架，難道是依法規命令？

這些話你留給那位假復職的女士吧！

法理學上這難道不是道德綁架？

不合理是機關要改善！這就是公部門一直要求私人企業的，而不是要求員工去配合慣老闆，你的邏輯沒窮盡，就上道德判斷！

連職代都被她趕走了，請問機關還能怎樣？不把工作分給其他同事不行啊！要改善就是要人，可是那個人目前就是在假復職的人身上

政府沒辦法？年改都沒問題，您和我說這沒辦法？我尊重您的看法，但我不信

他同事的問題，以為這樣爽爽出一口氣，事實就是會變成該機關以後所有人請假，都從嚴處理。

這又不像請長期病假還有全薪可以領的。依法請育嬰假還要被砲，難怪生育率會低

台灣人就有病，愛亂靠邀，也沒自我思考能力，很容易被操弄，就是腦殘吧，有種自己or自己老婆生小孩，都別請任何假，也別請任何錢。

超級莫名其妙耶，又不是拿不該拿的錢，最該檢討的是薪水小偷吧

不是所有人都可以請防疫假搞假復職，但是只要有人這樣做，那該機關正常出勤的人負擔一定會變重難道樓上希望所有人都去搞這一套嗎？她大可以繼續育嬰留職停薪，這樣做不會趕走職代同事的負擔也不會增加多少，但是她想要領假日薪水所以才會做出這種假復職的事情。

就是依法行政 但是疫苗那部分造成觀感不好

推文裡的塔綠班快滾

依法行政，人力不足該煩惱的不是我們一堆肥貓 性騷擾 的不檢討，檢討這個依法行政的，捉小放大，記者真的很弱

所以應該是機關請職代的條件規定要被檢討吧？從來就只有不切實際的規定，沒有規定被濫用這回事

理論上育嬰留職停薪 機關不得拒絕 遇到休假日就復職遇到上班日就留職停薪 機關也不能拒絕才對停職停薪5日復職2日持續365天x2 還可延長365天

樓上所言甚是

就算一直在職中 生產至少產假一定會請吧 算進來說投機也未免太努力幫她加天數了吧 （生三個就半年了）自己看過旁人的經驗 同事都非常不想要有人生產 因為要代理

她依法請假領假日薪水，機關長官同事放料讓她上新聞被公審也不違法啊XDD要拿法律當道德底線就雙方一致嘛

對阿 誰說合規定就不能酸 天下只有當媽媽的最偉大？ 我們機關一堆人也還排不到打疫苗咧 自私的人就讓她紅

育嬰假的部分合情合理啊但故意復職又再請長假搞走職代讓代理人揹她的業務這就很沒品了啊。你要請假就請假，復職後又接這請是什麼意思？有職代的假被弄到沒職代可以分擔，根本投機分子

排不到疫苗有高端啊 展現給主子看嘛

不省人事總處回應了：https://reurl.cc/Gbmo43

鑽法律漏洞 吃相難看

選舉到了，開始拿軍公教來開刀了，厲害了

依法行使權利就是鑽漏洞 你就不要依法請假領薪水

機關有同事去年請一個月 最近又請一個月 說真的 大家表面都裝沒事 但私底下都很不爽啊哈哈哈 原本是同事負責的案件都變成我們要做 和她拿資料時要什麼都沒有 真的很棒^_^而且有支薪喔說真的合法又怎樣 就真的會影響課室運作啊 這不就和請病事假明明也合法但很不幸地會影響考績一樣

所以說是人事進用制度太僵硬了 才會影響運作的

就是人緣不好而已

你請休假補休也會影響課室運作阿 憑什麼鑽法律漏洞^^?跟一個說出"合法又怎樣"的貨色同樣身為公務員 真悲哀跟民眾講規定也會說出合法又怎樣 觀感最重要嗎^^?不去檢討主管分派業務調配人力的能力 怪人請假/留停你就一輩子別請假別調職升官 別造成同事困擾唷只要一天不在位子上 同事就要擔你業務 真的很自私齁

看來有人邏輯死去了

有問題的是一般民間企業禁不起員工這樣請，黑公務員比較快

公務員目前就是錢少事多，遇缺不補，不要這麼自私，因為苦的是你雖小跟你當同事，但爽的永遠都是高層

依法請育嬰假沒什麼好苛責的，媽媽們加油！

爽的是高層但是我們不檢討高層，我們要求基層一起苦，讚讚

不檢討分配業務的主管 只會怪人依法請假的 邏輯死了?只會噓一句鑽漏洞 邏輯死 沒有完整論述 會寫公文嗎?還自己說爽的只有高層 結果連在網路上都只敢罵同事都已經下班了還要人當奴才 腰桿子真的很有彈性齁

改革年改年省百億，最近可能逆風，再把公務員扁一次(燦笑前瞻都上千億至兆：)

如果她繼續請育嬰假根本不用同事分攤他工作

但標題這樣下，不對吧？

有批人超愛逗公務員嘻嘻，逗一百次勞工繼續吃土喇嘻嘻

該員復職打疫苗又為了假日薪水佔機關員額，3個月的工作都同事分...佔盡所有利益，只能說太不顧單位同事的感受，當她同事滿可憐的...職場上本來就是互相，但這種只想自己利益的同事，還是能離多遠閃多遠吧...

請育嬰假還要在意觀感 少子化對策是玩假的？

生小孩沒問題啊，引爆點又不是生小孩時被爆

一堆人在跳針育嬰假，現在這案的爭議就不是育嬰假本身。

新聞標題就是育嬰假還有什麼領1百多萬 記者管你詳細內容到底是什麼反正不爽就投訴媒體爆料 這種行為很要不得

長官爆下屬的料：合情合理；下屬爆長官的料：撤職查辦

敢生我搞死你的概念？

問題從來就不是請假合不合法，重點是這樣搞同事，回去黑掉被人捅刀剛好而已